AD30095 > 50分鐘線上測驗(JAVA + 邏輯測驗) + 1小時單位主管面試 > 科主管 + HR面試
前面的線上測驗需要全程開始桌面分享，但不用開視訊鏡頭，java 就是正常一些程式考題，例如 string = "420", str += 42 會發生什麼事情，原則上都把基礎搞定就可，也有考 angular 大概 3 題，也是基本題。
再來是邏輯測驗，因為邏輯測驗裡面有很多圖片，如果家裡網路不好就會跑很慢，而且一但跳離網頁，再進去就會被擋下，需要 HR 幫你解鎖，但也不用擔心 HR 都會線上。
程式寫完後就開始主管面試，不知道自己考幾分，主管幾乎都在問 CICD 方面，跟你會用什麼技術，比較不會問到你怎麼實現，例如使用 spring security，知道你有用過，不會繼續往下問你做什麼檢核，算是比較 lucky~，不過 CICD 就問比較多，有沒有寫過 yaml、pipeline 會不會寫、jenkis 有沒有用過，是個很好聊天的主管
> A: 單位主管、M: 我
面試問答
A: 請說明 spring 常見的 annotation 或是你了解的
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A: 有用過 gitlab 操作 CICD 嗎
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A: 你們試用 hibernate、JPA 還是什麼
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A: 你說你用過 AWS，可以說說你用過哪些功能嗎
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A: 邏輯測驗
【四種飲料題】
有咖啡、汽水、可樂、啤酒四種飲料。
已知：
一、第一種飲料是咖啡或啤酒。
二、第二種飲料不是汽水，第三種飲料不是可樂。
三、第四種飲料是可樂或啤酒。
四、第三或第四種飲料是啤酒。
請問，咖啡、汽水、可樂、啤酒各是第幾種飲料？
【過橋題】
A、B、C、和D四人晚上過橋，現得電筒一枝，過橋時一定要有電筒才能過到橋的對面，而同一時間只可以有兩個人在橋上，而A、B、C、D過橋時間分別為1,2,5,10分鐘，問他們最少要用多少時間才可以過完橋?
關卡2：HR面試 > H: HR、M: 我
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H: 可以說說當遇到跟主管不合的時候怎麼解決
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H: 目前有面試幾家，拿到幾個 offer
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關卡2：科主管 > K: 科主管、M: 我
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K: 你做過再造系統，你可以說說怎麼做的嗎
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K: 你有遇過再造的時候發現與規格書不符嗎，你們怎麼解決
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K: 你覺得資安檢測可以怎麼跟 devops 結合
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面試建議
這個面試滿注重對資安的議題，連續兩次面試都會問 idea 安裝 sonarqube 有沒有經驗，有沒有做過黑白箱測試，另外可能因為是做內部系統，所以薪資來講太高是個問題，這是我覺得被刷掉的原因。
