一開始收到面試邀請，面試地點:視訊面試，在預定面試日期前要測邏輯測驗，無英文測驗
面試總共有兩關都在同一天。
第一關
會先跟人資進行對談，第二關則是和用人主管進行對談。
第一關人資問題描述:
1.對華碩有甚麼印象 A:照實回答
2.在碩士過程中有遇到什麼困難， 如何解決? A:照實回答
3.在之前工作有遇到什麼困難，是如何解決?A:照實回答
4.認為自己有甚麼缺點 A:照實回答
5.對電源工程師是否有興趣，知道工作內容是什麼嗎?A:照實回答
6.薪水部分
第二關主管部分
主管要求先自我介紹，我有準備PPT來說明我大學至碩班的作品以及工作經驗
之後主管會從PPT內容來問問題。自我介紹部分結束後，會詢問是否有修過三電一工，我是本科系所以回答皆有修過。
接下來就是問一些簡單的電子學、電路學，可以先複習被動以及主動元件包含電阻、電容電感等，了解BUCK,Boost電路，接下來問題也都很簡單，照實回答即可。
工作內容:
主要是負責伺服器電源的部分，以AMD為主，需要焊接及使用示波器，機台的部分主管面有難色說大家會一起共用，在忙碌間階段會需要與樓下Intle或ODM電源部門借用，請自行斟酌這部分。
關於分工，部門總共10人以下，5人以上，部門同仁會單獨接一個案子，只會有一個Power來對EE或是PM。
一開始工作內容主管說明會先從測試開始，幫忙同仁測試或者案子的測試，等比較熟悉產品以及電路架構(約一年後)，才會開始讓你畫線路圖。
每周會有部門會議以及大電源部門會議。
工作環境:部門位置在舊大樓，坐在門口附近，非常的熱鬧，喜歡熱鬧可以嘗試去看看。
焊接環境以及實驗環境，會在自己部門旁邊，很方便，但由於沒有自己部門的實驗室，如需進行焊接作業需要走20秒至EE部門焊接，或是到樓下或樓上實驗室焊接，假如趕時間在自己部門焊接，高機率會被其他部門關切，也請自行判斷這部分。
公司裡面有美食街，在自己工作大樓吃膩可以跑去新大樓或者和碩吃。
整體花費時間約:2小時
工作福利:每天有80元餐費可到公司美食街消費，沒有花完不會補償到你的薪水裡，所以每天都要刷80元。
一進去就有一年有7天幸福假，這個假是國定假日從連假取消來的，國定假日不用補班。
有生日禮，3節獎金0.5個月，績效獎金分別是1月以及7月發放，有保14個月，特休依照勞基法。
有遠端上班的機會，主要是看部門。
面試問答
可以簡單說明你對電源工程師的了解嗎
因為我是新鮮人，沒接觸過伺服器，但基於以前的工作經歷，會焊接及使用示波器，對於伺服器常用的BUCK電路也稍微理解，接著說明BUCK電路怎麼運作。
面試建議
在錄取之後，有針對新鮮人的非常扎實新人教育訓練，部門會議每周都需要開，每個星期部門會有規定報告的主題，並且搭配焊接實作或是測試實作需在一星期完成，以上報告以及實作都是每一週皆會有新的作業。假如未如期完成，部門主管會特別關切你哪些部分有問題，並請你去會議室，主管會熱心一對一教學2-3小時不等，每周皆是如此，時常做報告做到晚上10、11點，甚至隔天5點起床準備，但主管還是覺得你哪裡不足，會在一對一會議室教學中提出我哪裡不足，非常熱心的主管。
部門有許多淺規則，雖然公司有彈性工時7:30-9:30，中間吃飯時間一小時，但由於這個部門是12:00休息到13:30，所以當你8:30打卡，你的下班時間就要從午休還半小時給公司，所以你的打卡時間是18:00。如果準時下班1周，主管就會來關切你是否家裡有急事，會建議你不要那麼早下班，可能待到19:00後再走，因為部門主管都住附近。如果你是通勤上班，請你自立自強。
如果想要加班費，也會被主管以及老闆特別關切為甚麼要報加班。
直屬主管上面還有一個大主管，大主管會管所有大小事，但你不會知道，會叫你做一些不是你職責的事情，如果沒做，會在每周部門會議提問你進度如何。
部門主管非常認真，會認真到自我進修接近21:00才回家，也會希望部門新人樂於學習，和主管看齊。
也會非常關心你私人生活情況。
如對伺服器電源非常有熱誠以及有著極大的抗壓能力，非常建議這個職缺，
快點加入這個華碩大家庭，
逃離你現在的職缺。
