面試過程總共三關，一關hiring manager，一關hiring manager的主管，一關是HR。
hiring
manager會討論到比較多過去的專案經歷，對於該部門在做什麼分析、遇到什麼挑戰，都會很誠實地回答，有問到加班頻率，hiring manager提到是有可能7點後下班，但如果個人效率很好，也有同仁準時8:30-17:30工時。基本上過了hiring manager這關，後面的面試都不會太難，最好可以把跟hiring manager討論過的內容作個筆記，因為hiring manager的主管會直接請你summarize第一關的面試內容，確認你是否了解該team的任務。
面試建議
面試經驗佳，但公司的薪水很硬，完全沒有可以談的空間，跟HR爭取過兩次，也有告知HR手上同時有其他的面試，不過華碩是沒有做任何的調整。
