【視訊面談流程】
1.線上測驗1小時：邏輯測驗+英文測驗
2.主管面談1小時：小主管沒有要求自我介紹，直接看履歷資料
發問，聊到工作內容偏專案管理，不需要前端技術。如果需要加強的能力是英文，官方網站跨足全球，會有不同國家組員作技術回報。最後表達公司的福利制度很好，會離職的通常是新鮮人，是職涯有利的跳板。
3.HR面談1小時：強調公司地理位置不方便，當你提出計畫好的交通方式，仍然會語重心長地說還是不方便。工作能力方面，印象只問了一個情境題，把HR當合作窗口，向他解釋網站介面作了哪些優化，可以改善選單。最後確認理想薪資，沒有進一步討論，應該是第二次面談才會深入討論。
面試問答
如何知道這份職缺？
因為會定期關注市場上職缺，需要的熱門技能有哪些。有幸看到華碩釋出【網站維運管理師】一職，需要的業務能力正符合我工作上擅長的工具，例如：html,css,js,GA,phtoshop。
面試建議
1.面試前加強英文能力，確保筆試可以拿到好成績。
2.居住地距離華碩的通勤時間，建議不要超過1小時，可能被視為不方便加班。
3.沒有前端技術概念應該也能被錄用，工作能力在於英文書信、跨部門溝通。
