104跟官網都投遞履歷後，約一週收到HR來信邀約線上面試。
面試當天會先進行測驗，包括邏輯測驗跟部門主管出的專業測驗，
測驗都需要開螢幕分享作答。邏輯測驗不難，專業測驗的部分覺得時間有點不夠作答，不過後續跟人資聊，有提到其實是這個主管出的題目比較難，所以應該還是看部門。
測驗結束後就跟主管進行線上面試，當中也會討論到一些測驗的題目，除了自我介紹外，也有用英文詢問一些過去經驗。
線上面談後一週，再收到HR來信邀請去關渡公司實體面談，這次面談包括HR面談＋主管面談。
HR面談主要是針對過去經驗想了解的部分詢問，另外也說明了一些公司福利、期望薪資等等。
主管面談除了第一次線上面談的主管外，另外還有一個主管也一起參與，更深的提到他們希望找什麼樣能力的人、希望可以得到什麼。
約一週後，因為收到其他公司的offer，我有主動寫信去詢問面試結果。HR很快就回信表示因為有其他更適合的人選所以未錄取。
整體面試流程蠻多蠻雜的，但感受都不錯，主管很專業、碰到的HR也很nice，只是聯絡的HR每次都不一樣，這倒是讓人有點困擾。
面試問答
過去工作經驗
因為這個職位希望是有一點經驗的人來做，所以蠻深入的了解過去工作經驗中有做過哪些事。
面試建議
華碩畢竟是間大公司，感覺各個部門對於面試的要求和流程可能也都不一樣，像我碰到的這個部門，就含蠻明確感受到他們對於專業能力的要求蠻高的。
