面試問答
自我介紹、為什麼想換工作
人資會先請你自我介紹...
地點在北投costco旁邊立功新大樓，一進去需在門口跟警衛換證，然後到櫃檯表示來面試，整棟大樓全新完工，整體很氣派
接
著上2F的會議室等待邏輯測驗，時間只有10分鐘
接著HR會帶著面試人員到一間大間會議室裡，裡面有5張大桌子，
HR將面試人員各自分配到一個桌子，先口頭面試
HR會請你先自我介紹，針對履歷內容問一些問題，面試過程蠻快的愉快的，
接著會是各部門主管面談，主管會說明部門工作內容以及期望，但是由於面試的這個職缺是屬於sustaining的部分，需要從消費者手中回收問題的板子機台回來解決問題，所以不符合職務需求。
另外，HR推薦還有面試DC電源工程師的部分，等主管的時間約半小時到1小時，
DC電源主管來後表明是被HR臨時被叫來面談的，主管整個口氣很囂張，自我介紹後會直接說不需要有經驗想轉職學習的新人。即問為什麼想離職的原因，說明後也被打槍說應該不是這個原因
面試前HR表示都說有先請主管看過履歷，才邀請面試
主管來的時候，卻說是臨時被通知要面試，感覺很糟，且面試主管口氣很囂張
整體下來面試感覺很不好
總體花費時間4小時
面試問答
自我介紹、為什麼想換工作
人資會先請你自我介紹及問你為什麼離職的原因
接著換主管面試也會問相同問題
回答:以實告知，對於目前工作的發展性，將來想精進專業的部分
卻被主管打槍說應該不是這個原因吧，覺得傻眼
面試建議
建議免試前先跟HR確認過，職務應徵需求 是否主管有先確認過，不然很多都是HR自己丟面試通知，現場主管臨時開會結束被請來面試的窘境
我是面試RD部門，華碩對於轉職新人及畢業新鮮人而言，華碩偏好用剛畢業的新鮮人。
看部門而定
