面試前會有適性測驗與邏輯測驗
作為PM的主管,應該是不好對付的XD
我有準備簡報,分享學經歷,主管會刁鑽的問簡報上的經歷
,你回答得不好,主管會表示,不是你沒有聽懂我的問題反覆詢問,感覺主管要用PM經歷的人選,二面的話會給你產品要你簡報,不過我無聲卡,所以無法分享過程
面試建議
主管感覺在PM有滿豐富的經歷,我沒有特別包裝成PM的簡報模式,因為是主動邀約想說聊聊看,沒想到被洗臉XD
建議要面試的人,可以將專案與經歷好好包裝,主管很在意時程掌控,你如何做?用什麼工具,比如說甘特圖或jira等等
他會問你了解PM在幹嘛嗎?有哪些種類?你覺得你適合哪種?