面試問答
對PM這個職位的工作內容想像/理解？
大公司與小公司對於P...
第一關會以線上面試方式進行面談，以中文為主。面試前夕需先登入華碩官網填妥適性測驗以及相關基本資料。
而面試當天會在訪談
開始前線上進行邏輯測驗（約30分鐘）以分享螢幕畫面的方式由HR監督進行，完成後才會接續部門主管的面試。
面試過程中對方不會開啟視訊鏡頭/只有面試者會須將鏡頭開啟，所以並未與面試官有眼神交流的接觸。對談過程就是不外乎由面試官解釋該職位的負責執掌內容、被分配到什麼產品線（zenbook, vivobook, proart, 電競筆電…等等）然後需準備問題詢問面試官！
面試問答
對PM這個職位的工作內容想像/理解？
大公司與小公司對於PM這個職稱的實際工作內容可能相差甚遠，產品定位、規格與創新、市場策略及行銷計劃、零件供應、進入量產階段後的突發問題處理、上市後的市場反應與消費者回饋調整產品品質等…
但共通點都是需要很強的溝通協調能力、時間管理及進度掌控、抗壓性及有效率的溝通與問題解決能力。
面試建議
華碩是一個新鮮人很好練功跟累積經驗的好地方，薪水的考量是其次/工時長壓力大也是必備的，但只要有華碩的履歷，相信是對未來會相當有幫助的優質跳板！
