面試問答
過往經驗中，遇過最困難棘手的狀況跟如何解決
太多專業性的說詞，就...
面試過程第一階段是筆試等等，起初接洽的人資姿態擺很高，讓人不是很舒服，而且遇過很多家要填前公司主管聯繫資料的，第一次遇到
真的打過去打聽個人工作評語，就是華碩！雖然有知會過，但我前同事還嚇到真的有打過去⋯
而第二階段就是有處級跟課級主管來面談，處級先面談，瞭解前份工作內容，並詢問常見的未來、個性等基本問題，課級主管(之後的一階主管）就針對專業性的觀念及問題，並詢問曾經遇過最難、最挑戰的問題是什麼，之後針對工作的產品簡單介紹後，就詢問個人是否有其他問題或想法要提問，整個面試下來，花費2個半小時左右
面試的環境，基本上就是普普通通，筆試的結果最後單位處級跟課級，也不是擺第一順位，甚至跟我說工程師都是跟公司內部人員溝通，英文能力不特別要求要多好，一種RD會中文就好的感覺。
結束面試到錄取通知，足足等待了一個月，這也是超久，收到錄取通知再到報到，又等了足足兩週，只能說華碩還蠻會拖的⋯⋯
面試問答
過往經驗中，遇過最困難棘手的狀況跟如何解決
太多專業性的說詞，就不贅述
面試建議
可以優先安排華碩的面試，再慢慢去面試別間公司，畢竟華碩人資跑流程太會拖⋯⋯認真的拖超久，另外對於人資的高姿態，也要心理準備，有時候態度太自以為跟瞧不起人的感覺
