面試問答
請分別用中、英自我介紹
按照準備的回答，中英...
我是在104打好履歷，收到ASUS HR團隊來信邀請面試，回覆信件都非常迅速，很快地就訂好線上面試的時間。
線上面
試前會需要完成認知測驗，還有到他們提供的網站填寫個人資料、自傳、工作經驗、希望薪資等。
線上面試關卡：邏輯測驗+英文測驗(共一小時)、主管面談(一小時)
邏輯測驗：類似「有個圓桌，羅老師在王老師旁，郭老師在王老師對面......」這類題目，難度易中難都有，結果不會公布。
英文測驗：單選題+閱讀題，個人認為難度中等，閱讀速度要快一點，才寫得完，結果一樣不公布。
主管面談：主管人蠻親切，過程中會針對履歷提問，也會很仔細說明職缺內容。
這個職缺適合求穩定，且能夠接受幾乎所有工作都面對電腦的人。
部門比較扁平，升遷比較緩慢，往上就會是管理職。
線上面談結束之後，似乎還有HR電話面談，不過我個人沒有繼續進行電話訪談，因為實際了解工作內容、仔細考慮後，覺得還是更喜歡面對人多一點的工作。
面試問答
請分別用中、英自我介紹
按照準備的回答，中英內容一樣沒關係。
未來職涯規劃呢?
照實回答。
因為這可以算我出社會第一份工作，所以主管有針對這點多做提問。
問類似：「這是你第一份工作，你如何確定真的想要這樣的工作?」
問：「有辦法接受幾乎全面對電腦的工作嗎?」
有看到你有投遞採購職缺，是對這個職缺有了解嗎?
照實回答
面試建議
自己覺得業務管理師蠻像是業務助理的，需要熟悉incoterms等國際貿易流程，公司訂單很多的時候，也會需要加班。
剛進公司會有人帶著學習，但起初有可能要付出自己的下班時間適應工作內容，因人而異。
公司是彈性上下班。
如果是剛畢業的新人，喜歡平穩，有信心做好國際貿易的電腦作業的話，建議可以大膽投遞，透過面談了解職缺會是最直接的。
