面試問答
基本上方向很廣，沒有特定的內容
除開基本介紹，跟履歷...
一開始人資會把你帶到會議室後請你開始撰寫基本的邏輯測驗，之後還有英文測驗等等的筆試，都是使用自己帶的筆電進行，
完成之
後負責地區物流控管的主管會來跟你面試，很詳細的說明他們這個職缺要找的人，與工作內容，主管的風格是透過提問，不斷引導你了解這份職缺，整體來說感受不錯。
面試問答
基本上方向很廣，沒有特定的內容
除開基本介紹，跟履歷上的問題，大部分的問題都是他會把話講一半，比如我們部門在特定的月份特別忙，你知道有可能是為什麼嗎等等的，類似這樣的問法，沒有問到特定的專業題。
面試建議
我覺得整體而言，沒有難度，只要好好符合背景需求，正常得體的跟主管聊就會過了。
我是倒在跟HR的電話關，我猜是我對薪水比較沒概念，提的有點太過頭了。
