面試問答
會對廠商的料品做毛利率的計算嗎?
這題算是採購相關問題...
不愧是大公司，環境真的漂亮，大概是百貨公司等級，缺點就是關渡真的超遠...
面試流程: 一小時邏輯(25min)+英文
(30min)閱讀測驗，全部選擇題。邏輯就是圖形題，沒什麼可以加強的，英文蠻簡單的。
面試內容: 處長跟部長來面談，會先請你自我介紹，接著針對你的履歷進行問答。主管看起來都很忙，應該是沒什麼時間看你的履歷，建議直接在自介中加入你想要present的故事，球基本上會直接被接起來。意外的是竟然沒有英文自介(但最好還是要準備)。
花費時間: 筆試一小時 + 面談一小時
整體感受: 沒有特別有壓迫感，但可以感覺的出科技業真的很操QQ
面試問答
會對廠商的料品做毛利率的計算嗎?
這題算是採購相關問題中，我遇到比較特別的，我也確實沒有碰過，就誠實回答了TAT
如何導入第二供應商，沒有本科專業的時候都怎麼判斷的?
第二難回答的題目
面試建議
職位聽起來應該是sourcer+buyer, 也是追料要追很兇的NB單位(模組)。
人格特質的部分，基本上主管一進會議室就開始被觀察了，最好要自信且外向，講話大聲應該有加分(中間有被問到你是否擅長吵架?)。另外就是科技業的加班文化，提問過程兩位都有多次確認是否可以加班(含六日回訊息)、到大陸出差(追料)等等，從黑眼圈來看，應該頗硬，看自己能不能接受(加班沒有特別說僅限忙季，所以)。
最後被送到門口，硬生生加了一段small talk環節，還有問會不會應酬，可能有一點點的業務性質...
建議多準備一些問題，沒話了可以接，也可以展現想了解職缺的態度。
最後說明兩個月(?)後才會回覆，看HR有沒有要二面?
