面試問答
知道這份工作的工作內容嗎
因當時我是主動被HR...
一開始HR的工讀生有先給我一份邏輯測驗，個人覺得邏輯測驗蠻簡單的，跟之前學校偶爾會有的邏輯測驗蠻類似的。
等時間到後H
R工讀生會來收測驗卡去讀卡，等待一陣子後HR會帶結果跟履歷表進來第一階段面談。
HR基本上就針對我過往打工經歷詢問，以及有問"認為自身有哪些優缺點，缺點又認為該如何改善"、"知道這份工作的工作內容嗎"之類的問題。
等HR認為問得差不多後，有請主管來進行第二階段面談。
主管有說明部門當時希望能趕緊找到新工讀生幫忙，所以經過蠻輕鬆的會談後(內容主要也是針對過往經歷，因為我有轉學換科系過，主管有多問一下這方面跟家庭狀況)，主管算是當下口頭直接告知，讓我等HR寄聘書跟報到通知，以及問我有沒有針對這份工作有想多了解的或是有甚麼疑問。
面試問答
知道這份工作的工作內容嗎
因當時我是主動被HR找去面試，對於這個問題我是依照我看到人力銀行上的敘述回答。
認為自身有哪些優缺點，缺點又認為該如何改善?
(在面試前有想到可能會問這類問題，內心有思考一下該如何回應)
優點其實比較好回答，但重點其實個人認為是後面缺點的部分。
缺點的回答-> 千萬不能講個讓HR及主管覺得會是影響到工作上的缺點，改善方式也很重要，個人覺得要讓面試官知道自己有積極想要改善它。
面試建議
因為我後來還有經歷部門轉調，正在另個部門做部門工讀生，但其實不管是哪邊，我覺得主管蠻在意我們未來的"穩定性"，如果對於行政方面上不會因為重複性工作有職業倦怠而輕易離職的人，對於學生方面這份工作雖然朝九晚五，但我遇到的主管都會很在意我是否有時間念書，所以對學生算是不會太過沉重的工作。
工作上因為畢竟是大公司難免和外面打工不太一樣，可能要學習適應職場，個人覺得算是在畢業正式出社會前，一份讓自己提前適應職場生活不錯的工作。
但誠實的說，月薪上其實比起外面其他公司的行政工讀少了點，但三節福利算是超好了，且個人認為經歷是更加重要的，給各位要來應徵的工讀生們參考囉!
