面試地點: 視訊面試
面試時間: 3小時
面試職位: AD20001 全球運籌管理師(供應鏈管理中心) *他們有很多運
籌管理師的職位
面試人數: 1v1；1v3
面試時程: 以下以日曆天計
D 104投遞履歷
D10 收到面邀通知
D19 筆面試
D39 收到遺珠
*面試前要先完成話碩官網履歷的填寫跟性向測驗(HR部門寄面邀通知的時候會一起寄連結來)
筆面流程
第1個小時:做線上邏輯跟英文測驗
第2個小時:跟HR進行1v1面試
第3個小時:跟用人單位主管們 1v3 面試 (沒記錯的話3位都是課長)
*面試結束後主管有提到如果這輪面試有通過它們的大長官會再進行第2輪面試，第2輪過了才算錄用，但很可惜我本人未進入第2輪
*主管們在一邊面試的時候會一邊介紹工作內容，說的很詳細，有問題也很願意講解
*以下面試問題會提到是HR還是主管們問的，但由於問題實在太多了所以可能沒辦法照時間順序列
面試問答
工作上遇到的困難與如何解決?(HR、主管都有)
依自身回答
為甚麼離開前公司跟前前公司?(HR、主管都有)
依自身回答
過去待的有一間公司的薪資很不錯會甚麼會離開?為甚麼會往下找薪水不如那間公司的工作?(HR、主管都有)
依自身回答
之前的工作內容?(HR、主管都有)
依自身回答(我有一份工作跟這個職位高度相關，所以主管們在這題的時候問得很細，很多衍伸問題是從我的工作內容問的，但這裡的話那些問題就不方便提供了)
之前的公司都在哪裡?通勤時間多長?(主管)
依自身回答
面試建議
1.通勤時間那題推測應該是不希望candidate的通勤時間太長，所以住外地的或是住雙北偏遠地區的朋友可能要想一下自己的交通方式可以如何減少通勤時間(或回答就近租屋?)
2.過去的加班時間那題我猜應該是這個職位可能要常加班所以在試探面試者能不能加班
3.如果薪資跟過去有差距，特別是從高到低的要想一下怎麼回答比較好
4.性格優缺點那題其實是我在提問之後主管才衍生出來的問題，所以如果不希望被額外問到一些問題的話，提問的時候要斟酌一下哈哈(但這題應該算是面試中的基本題)
5.這個職位跟貨代或物流的工作內容很相似，如果說有相關經驗或知識概念的話應該會加分，但相對的，面試中主管也會對這些經歷加強詢問，總之不管甚麼工作經歷一定都要對自己過去的工作內容很熟悉
6.學歷的部分如果是大學剛畢業的同學應該會有很大機率被問會不會繼續往上唸，回答時要斟酌一下
7.視訊面試的話還是推薦大家可以做一份自介的簡報
8.第1輪面完後大概1.5周內會收到面試滿意度調查(我大概1周內收到)，面試結果要7-30天內才會出來
