久大寰宇資訊股份有限公司

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Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.6 /5

面試評價

48%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2023.05

面試時間

2 /5

面試評價

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高

面試難度

面試過程

公司位於臺北車站22...

面試問答

公司文化

公司內只要同事間有需...

公司位於臺北車站228公園附近，坐捷運到台大醫院站再走到該公司約5-10分鐘左右。整個面試過程會包含事前筆試、一面（該組

別同事）、二面（總經理）三個流程。一、事前筆試：我收到總共有6題，包含SEO技能知識(3題)、文案(1題)、資料處理能力(2題)。（一）SEO：追蹤事件、轉換注意事項、關鍵字優化評估和策略，算是SEO優化的基本命題，因為該公司有提供情境題，所以建議可以搭配情境敘述。（二）文案：需要自行進公司提供的Ads帳戶設定一則英文關鍵字廣告，內容不會很難，基本上是配合上述情境寫即可。（三）資料處理能力：這兩題算是最單純的，只是要用樞紐分析和VLOOKUP填入指定的答案或截圖就可以，建議可以簡述一下做法。二、一面（約1小時，但建議至少保留2-3小時緩衝）：需要到現場進行實體面試，基本上會先寫公司制式履歷表後，會和未來的同事（2位）進行面試，面試內容包含自我介紹（簡單扼要、直接重點說明即可）、個人經歷、筆試內容說明（由面試者向面試官說明做題的邏輯等等），基本上就是瞭解一些關於面試者的背景、能力，兩個面試官人都滿好的，都會針對面試者的內容給一些回饋。面試過程，基本上只要有任何問題都可以直接詢問，面試官也都會直接回答，算是個人滿喜歡的地方。三、二面（約1個小時左右，有點忘了）：二面會直接面試總經理，後續面試總經理會直接請面試者自我介紹，並一邊看資料。因為我有自備作品集，加上總經理除了開頭請我自介以外，沒有開口說其他事情，所以整場面試有70%都是我在講作品集的內容，包含從個人經歷到後續專案執行、思維邏輯等等，會讓我覺得這場面試沒有目的性。介紹完以後，總經理會針對履歷的部分做一些提問，包含「離職的原因」、「過去經歷(工作時間長短等)」，以及未來的規劃，並會詢問面試者有沒有什麼想提問的。二面以後基本上就是等通知，我約面試完後三至四天收到感謝函。

面試問答

公司文化

公司內只要同事間有需要協助，彼此都很願意幫忙。因為每個組別並沒有管理階層（譬如組長等），只有組員，唯一的主管是總經理，所以所有事情都需要直接對總經理。基本上如果有錄取，會直接進到職缺相關的組別，數據分析組的同事據悉目前只有2位。

職缺相關內容

基本上工作內容和104上面寫得差不多，不過會比較聚焦在數據分析、行銷，產業的部分則會偏向電子、科技產品、工業等B2B廠商，且該公司早期本身提供網站架設相關的服務，所以內容也會涉及到比較多網站相關的內容；不過二面時，總經理卻又表示公司產品不只涉及電子、科技產品，偶爾也會有包含美妝、課程、旅遊等。進去後會先做資料的收集和數據分析，後續才會進到科學分析。

上班、加班情形

上班時間基本上是依照104上的時間，中午休息時間為1.5個小時，不太會有加班情形，但可能需要自己調配時間，因為負責的廠商約有40多家，但當時忘記詢問加班費相關的事宜，所以我也不太確定如果加班的狀況下是否會有加班費或者補修。（聽兩位同事分享的內容判斷，有可能沒有，如果要去面試可以確認一下）

薪資情形

寫制式履歷表時，我是填寫希望3萬5（職缺寫3萬5-5萬5），但可能是沒有相關實作經驗，所以一面時面試官有表示可能無法達到那麼多；二面時總經理也沒有特別提薪資相關事項，我也忘記問，所以不確定具體薪資是否如104上面寫的那樣。（後續再偷偷詢問窗口薪資範圍時，對方也只含糊地說這件事情由總經理決定）

公司需求的人才及其他

二面時，總經理表示希望找尋的人才不只是純做數據分析、廣告投放，希望未來可以參與、提供科學分析的模式建立和產品開發（詳請有點忘了）；另外除了廣告優化師這個職位以外，總經理也表示會再另外聘請一位專業、具有操作經驗的分析師加入數據分析組，讓組員可以跟著學習，並參與前述開發。

面試建議

認真說以目前面試到的公司來說，這家公司算是講話比較直接，且很願意直接把事情和狀況講清楚的公司，在一面的時候遇到的兩位單位同事也都人很好（特別感謝其中一位給予很多協助和說明），二面則讓我感覺比較微妙一點，所以統整一下以下資訊給未來的面試者參考：一、薪資可能無法確定：無法知道大概的薪資範圍會讓我覺得有點不太放心，因為前面的面試經驗是，大概在一面的時候就算無法知道具體薪資，面試官或者人資也都可以提供大概的範圍或者薪資結構給面試者參考，所以建議面試時可以稍微問一下。（這家公司有沒有人資我不確定，因為我都是直接跟單位同事接洽；面試時詢問也都會回應說這部分要問總經理才清楚）。二、要求面試者一定要填至少２個工作的主管姓名和聯繫方式：其實一面在填公司制式履歷表的時候，我並沒有填，面試官也沒有要求我填寫，是直到二面快結束的時候，在總經理的強烈要求下才填的，並在後面聯繫過程對方提到「要等人資事實查核」，才確定公司應該是真的會做Reference Check，所以建議可以自行評估是否能夠接受。三、主管直接是總經理：一面的時候兩位同事滿強調可能需要面對溝通的問題，我是收到感謝信以後回想才注意到這點。主管只有一個人有好有壞，但畢竟沒正式錄取，所以建議可以評估一下是否能接受。另外忘記問關於公司內升遷、福利等問題，在意的建議可以在一面的時候偷偷問一下。（目前僅知道若是涉及工作相關的課程進修，可以提報給總經理核准後補助，後續也只需要分享內容即可。）給二星的理由是二面太微妙了且相對來說並沒有很舒服，總之希望以上內容可以幫助到你，祝求職順利。

2023.05

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普通

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公司靠近台大醫院站，...

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自我介紹

了解你的工作能力跟個...

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面試難度

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公司有點簡陋感覺傳...

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對SEO瞭解

依照自己經驗回答

新北市板橋區
漢生西路
可租補

馬上租

2023.09

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這個領域對我很新奇

2023.07

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進到公司後就到了一個...

面試問答

有沒有做過相關的工作

如履歷中回答

2023.03

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等待中

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大部份都是主管在介紹...

2023.02

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於228附近的商業大...

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離職原因

誠實回答

2023.02

面試時間

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無聲卡

面試狀態

普通

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根據我的專案主題，A...

2021.04

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整體來說是一份愉快的...

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最滿意的作品

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2022.10

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無聲卡

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公司地點在台大醫院站...

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之前的工作經驗有什麼可以分享的嗎？

然後就正常回答就好了...

2022.06

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一進去就會收到三張紙...

面試問答

請問貴公司的加班制度

對方:為什麼會想問這...

2021.10

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辦公室整體小小偏老舊...

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詢問一些家庭背景、為何轉職、想嘗試的領域

基本上此職務在他們公...

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2020.02

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