面試問答
部門架構與規模？需要與那些部門合作？
1. 行銷團隊會補至...
when：1 hr
where：google meet 線上面試
how：流程如下
1. 簡單閒聊(主管蠻會帶的喔
，這裡的閒聊有意義、不會尷尬，讓身為面試者的我感到非常受尊重、舒適的環節)
2. 英文自我介紹(然後之後就都是英文了~)
3. 工作經歷：比起過往經歷的狀態，更在意實作的過程
4. 主管介紹公司和行銷部門工作內容：很仔細
4. QA：這部分我問了蠻多問題的，主管也都一一回答
面試問答
部門架構與規模？需要與那些部門合作？
1. 行銷團隊會補至7人
2. 須大量與視覺、產品部溝通>>行銷出計畫和創意，視覺會實際執行
JD上的內容其實層面很廣，主要工作內容會是？
1. 國內外展覽協助業務
2. 網站maintain
3. 社群經營
4. 新聞稿、對媒體
5. Retailer Product上架/資訊/產品簡介
6. 主辦seminars
公司未來的發展？
從硬體往solution、AI智慧方案去發展。
面試建議
1. 這家MKT現任主管，聽得出來在產業以及行銷上都很有經驗，英文是母語等級的，如果有考慮這個職位，要記得練口說！
2. 要去看公司的官網、臉書、YT等等社群媒體、新聞稿、白皮書，能找的都找來看，記得要記下優缺點，面試官會問喔！
3. 主管有點外商作風的感覺，雖然是本土公司，主管會很認真聽你說話，給的feedback也都蠻到點，是很棒的面試經驗:)
