一開始先簡單的自我介紹大概1-2分鐘，說明想面試的原因為何應徵此職缺，與主管溝通上算是清晰有條理，但此職缺包含內容過多
(水務、AI、大數據、教育及視聽會議系統相關為主) ，所以需要請面試主管說明是哪一個方向。
我是剛好有做過公家單位 水務和學校的投標，所以面試主管對於這塊蠻有興趣的，有問到整體解決的方式。
整體面試時間約 35 - 40 分鐘，如果一面有上還會有二面機會。
新人前三個月有考核，此職務的挑戰會是在既有客戶上如何在開發並取得政府標案，每半年會有績效獎金考核。
面試問答
為什麼來應徵此職缺？
以過往經歷來套用此職缺可以給我發揮的專業和業務技巧。
對於雲端使用和系統整合經驗？
我有硬體轉雲端和軟硬體整合的經驗，雖然我不懂程式語言但我懂得將客戶需求轉化成內部可達到的應用，收斂客戶發散的想法，將使用有限的預算拿到高CP值的成效。
離職原因敘述
近期的幾個離職原因都會詳細詢問，如實回答即可。
面試建議
先與人資釐清職缺內容，但也有可能與當下給出的職位不符合，所以自我介紹後要轉個方式詢問開的職缺到底是哪一個，你才有辦法臨機應變面試的說法。
我的業務職缺比較偏向有做過系統整合和政府標案的人，如果有相關資訊最好多多分享。
面試主管會與你多聊很多如果你有應徵上後的工作內容，這樣也能確保職缺會是自己想要的工作。
