面試問答
過去工作你最挫折的經歷
照實回答即可,主要看...
第一關人資會先電話面試,會問一些過去的工作經驗、薪資、負責的項目與從中的成長或收穫以及一些最難忘的經驗等。還會電訪前同事
若沒問題會進到第二關主管親自面試(視職位需求有些會有第三關總經理面試),主要針對過去經手的專案跟面試的職缺工作內容做討論
面試問答
過去工作你最挫折的經歷
照實回答即可,主要看你處理的方式跟想法
面試建議
面試流程很繁瑣,即便主管當下給offer了,還要經過人資跑流程,真正確認錄取已經是一個月後了,所以儘量有別的備案