事前有簡訊提醒時間地點，並提醒要穿著正式服裝(襯衫+深色長褲)，並攜帶口罩及自備履歷(人力銀行可)，公司環境看起來不錯，
訪客會議室還備有瓶裝水與衛生紙滿貼心的。
進去有30分鐘的簡易的問答+圖形邏輯測驗卷，如：最難忘的事、你覺得自己保有的純真是什麼...(傻眼哈哈)、你認為人與人之間應該...?、在哪些領域最能上手，可以留意一下他題目有中英說明，中文有些跟英文脫節xd
圖像邏輯我覺得不難，最後還有兩小題的簡單數學計算百分比來比較各分店的缺失比例，可使用計算機。面談的話因為是和業務主管聊，滿輕鬆的~
薪資部分跟比薪水網站上一樣，新人一開始還會有3000的獎金，試用期會依照你招募的出席率、報到評估(不到目標會說掰掰)，每天加班一小時，上班排班好像是9點或10點選，另外沒有年終獎金(說好聽點是靠自己額外的業績賺獎金...)，電話招募有額外的面試出席或報到的話會有獎金，報到須等人員滿新人訓練期才計算。
福利有提到說，可以免費學習英文課程...
面試問答
過去的招募經驗
主管先簡單介紹公司項目和職缺內容，主要依你的履歷內容去做詢問，招募的人數、招募的開發方式等等，面談都滿輕鬆愉快的，當作閒聊即可。
面試建議
雖說是招募專員，不過是掛在業務部門底下，負責前端的招募，主要就是使用人力銀行的配對信一直打電話邀約，算是電話業務！若對業務有興趣可以考慮，過程滿強調績效的，聽來滿有業績壓力的，在這薪資下可以好好考慮一下。
