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機構工程師
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·
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面試問答
前兩份工作離職原因
1.壓力太大,除了要...
[流程] 1.進門後和警衛登記 (掃 QR code,公司訊號不好)。 2.HR 帶到旁邊會客室寫測驗 (專業和英文
,限時 1 小時)。 3.上二樓會議室和 HR 及用人主管面談。 [測驗] 專業測驗 : 基本數理和機構知識,公司主要是做機殼的,考題以鈑金偏多。 英文測驗 : 1.單字英翻中 2.選擇題選對話 3.克漏字選擇題 4.閱讀測驗 5.英翻中 難度約高中程度,單字比較難,其他還好 (我多益 560 沒準備有 79 分) [面談] 1.先和 HR 談,HR 針對 104 履歷提問,問完就走了,不給問問題...... 2.約 20 分鐘後和主管面試,主管先介紹自己,再對履歷內容提問。 3.向主管提問。 [公司福利] 1.用餐 : 公司免費供餐(自助餐),也有微波爐那些。(附近沒什麼店家,不準備大概只能吃公司) 2.停車 : 機車可直接停地下停車場(不用登記),汽車停陽光劇場(附近120公尺),一個月 1200。 3.加班 : 有加班費,照勞基法,超過上限也會給,補休倍率和加班費一樣,沒休完年底可換錢。 ※ 加班依法休半小時後開始計算,最少要報 1 個小時,之後以 30 分鐘為單位。 4.彈性工時 : 表訂 9:00~18:00,有 30 分鐘彈性工時,可早可晚,做滿 8 小時即可。 5.年終和紅利 : 依當年度 EPS,前兩年有發 10~12 個月,更之前大概 1~2 個月。 6.有咖啡機。(辦公室不能飲食,水和咖啡可以)
面試問答
前兩份工作離職原因
1.壓力太大,除了要顧專案,還要做技術發表和自主開發產品。 2.公司經營遇到狀況,管理有問題。
有模具的經驗嗎?
塑膠模具接觸較多,鈑金沖壓類較少。
會排斥加班嗎?
工程師加班是難免的,可以接受,但不要太誇張或是像前公司那樣濫用責任制。
偶爾會去工廠試裝(在蘆竹),可以接受嗎?
可以。
會用的繪圖軟體?
Solidworks、Pro/E、Catia、AutoCAD
==========分隔線==========
以下是向主管問的問題和他的回答
(問)加班的狀況和分配工作的方式
(主管答) 不強迫加班,以結果為導向,分配工作方式是以評估個人能力決定, 提早做完除非急件不然不會把別人的工作加給你,部門內也有人效率很高能每天準時離開。 (加問) 因為不熟練產生的加班會被擋嗎? (主管答) 不會,有做事是事實,有加就會給報,我這個部門加班不用事先申請。
(問)104上寫不需外派出差,是真的嗎?
(主管答) 工廠在蘆竹,公司有鈑金沖壓部門,塑膠和 CNC 加工才會外包。 ※塑膠模具部分沒特別說明。
(問)教育訓練方式
(主管答) 會先由一個資深工程師帶領做專案,部門內教育訓練會安排在下班後時間(有加班費), (加問) 會是很多人做一個專案嗎? (主管答) 除非很複雜,基本上是一個人做一個,剛開始會先以 PCB 處理為主。
面試建議
1.與主管面試過程就是聊聊互相了解,蠻輕鬆的。 2.HR 從 104 和面談給我的感覺都不太好,公司福利還是主管跟我說的...... 3.加班是常態,主管說他每天都最早來最晚走,所以工作有問題都可以找他。 4.面試車不能停公司有點麻煩,剛好那天又颱風天...... 5.因為要做自有品牌的 server ,所以部門的目標是編 10 個人,目前是 5 個人,應該有報就會上。 ※主管能接受沒經驗小白,他會重頭教,其他部門我就不知道了。(公司有 5 個機構部門) 6.測驗不難,平常心就好,不會也沒差,主管事後還有檢討考卷內容。 ※我面到的是 ME5,主管感覺不錯,其他部門我不知道,機構的鬼故事網路上滿多的。
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在大竹工業區某棟營邦...
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稍微自我介紹一下
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青埔總部面試 進入後...
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稍微自我介紹一下
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可以接受加班嗎
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上一份工作離職原因
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