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國外業務
臺北
·
2022.06.22 分享
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1. 2020年過年...
面試問答
國外業務開發經驗
本人據我工作經驗告知
1. 2020年過年後開啟履歷表,沒多久便收到面試邀約,面試有二關,第一關是人資經理(2020五月入職後因人力縮編被資遣
了……),第二關是面試主管(非汽車產品部門),但後面被推薦給另一個汽車產品部門(原因詳後述) 2. 面試前上網作足了功課,確實查到了樂榮工業多次出現在「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」,薪水不完全給付、薪水遲延給付、年度未休畢之特休未退錢等事項遭員工檢舉且遭到開罰,當下覺得公司財務體質堪慮,但又查到公司是線纜全能,基於鬼遮眼……接受了錄取通知,入職後至今已滿兩年,只覺得誤上賊船 3. 人資經理詳讀了我的履歷,針對我業務開發技巧與精力作了深入詢問,人資經理表示我的個性較適合汽車產品部門,因此推薦給該部門,安排了第二次面試,第二次面試共二位主管,小主管(資歷八年)與大主管(資歷更久),這兩位主管在我2020年五月入職後不到一年先後離職(爆),兩位主管也是詳讀了我的履歷,針對我的業務開發經歷作了詳細詢問與討論,大主管並表示我邏輯非常好,且兩位主管面試中惺惺相惜(入職後也確實如此),面試當下我心生嚮往,極想與這兩位主管共事,因此等了約兩週後收到錄取通知,馬上接受 4. 你可能會查到2020美商入股的新聞,但是美商入股,錢依舊花在刀口上,對員工極為吝嗇,面試時主管告訴你的福利或年終獎金,誤上賊船的人告訴你:聽聽就好 5. 因公司不具備設計能力,雖然可以作高難度的加工線代工,但終究不具備設計能力、不具備設計能力、不具備設計能力,是只能作卑微的削價競爭的慘業代工廠,獲利能力極差,2020入職後基於利益考量剔除了不少無潛力的客戶,並進行人事縮編,大規模裁員,裁員標準為能力無法勝任其工作者與多餘的人力(畢竟剔除了一堆客戶,不用養這麼多人)……,大量裁員的結果就是每個人吃下遠超過一個人的工作量,加班當然沒有加班費,所以多數人下班時間一到,沒多久就會陸續離開 6. 銷貨毛利報表:如果你不是助理職,有機會看這種資料,基於已簽署的保密協議我無法透露太多,只能說雖然公司從2021年底換了自稱是較精密的報表格式,但魔鬼藏在細節裡,這份報表絕對讓你練就查看毛細功力與眼力,其他就不多談 7. 公司並未厚待員工,2020到2021,公司與中國工廠資深的員工一卡車一卡車離職,導致目前工廠端與業務對接的生管,若是運氣不好,會遇到完全沒有經驗的小朋友在負責你非常重要的訂單,出包不斷,收拾爛攤子收拾到天荒地老,此外,運氣好也會見識到工廠犯下低級錯誤,在這間公司擔任業務職,絕對讓你練就在客戶面前(用英文)黑的說成白的、死的說成活的、說謊完全不必打草稿的功力 8. 調薪:獲利能力非常差,一直在吃老本且一直流失客戶與訂單(原因在此不多談),入職兩年後才調薪輕薄的1000元,直屬主管曾暗示在公司最快的加薪方式就是出差,出差按職等每日皆有出差津貼(最低800),非疫情期間或許可以出差見識 一下工廠規模,但疫情期間出差津貼只是拿命搏 9. 優點1:工廠端確實有老屁股,不過臺北總公司,留下來的資深員工待人極佳,完全沒有老屁股,主管也都是情緒管理非常好,真的是超極品等級主管(這是褒獎不是反諷) 10. 優點2:不用裝忙晚點下班(人力縮編也不會有機會裝忙),準時下班絕對不會被主管審問追究,這點大大大優!!!本人準時上下班,捷運通勤路上繼續手機加班就是
面試問答
國外業務開發經驗
本人據我工作經驗告知
找工作的原因
據實以告即可
面試建議
1. 業務職面試時建議詢問面試主管是否有頻繁出差需求,因為公司過往員工出差率極高,在出差津貼上開支極大,誤上賊船的人奉勸:這中國製武漢肺炎不知道會延燒外加突變幾年,薪水有限,健康與生命無限 2. 公司組織極大,且招牌響亮,可進來待幾年紮實練功讓履歷鍍金,若有更好選擇,再請跳船(本人準備跳船) 3. 公司規劃IPO中,但實際上是否真能順利上興櫃,入職後你可以一邊練功,再作深入觀察 :D
解鎖 1593 字完整內容
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Logistics Coordinator
臺北
·
2025.01.16 分享
2021.06
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簡要介紹面試的流程,...
面試問答
為什麼應徵職位
想進入Global的...
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會計人員
臺北
·
2024.10.09 分享
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首先由人資帶領進入會...
面試問答
平常的娛樂(如何紓解壓力)
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新北市板橋區
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視訊面試
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2024.09.12 分享
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採用視訊面試 總共...
面試問答
中文及英文問題
前面會先請面試者自我...
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會計經營管理人員
臺北
·
2023.08.08 分享
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1.第一面試是由小主...
面試問答
離職原因
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HR
臺北
·
2022.12.14 分享
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公司在大安,但裡面成...
面試問答
為何想要做HR
因為對人有熱情,不怕...
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國外業務
臺北
·
2022.04.21 分享
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面試共兩關,第一關為...
面試問答
為什麼離開前幾份工作
潤飾後誠實告知
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業務助理
臺北
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2022.03.21 分享
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辦公室很大,員工也很...
面試問答
為何離職
如實回答即可
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SI工程師
臺北
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2022.02.07 分享
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就兩次面試 一...
面試問答
基本智力測驗 英文測驗
智力測驗跟英文都很簡...
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國外業務(BU2)
臺北
·
2022.01.06 分享
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無聲卡
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公司位於敦化南路上的...
面試問答
之前工作經驗、工廠業務跟貿易公司業務的不同是否了解、英文程度…
過往工作經驗照實回答...
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ERP工程師
臺北
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2021.12.21 分享
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公司在敦化南路上,過...
面試問答
會不會寫程式,有沒有用過鼎新ERP
照實回答即可。
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內部稽核
臺北
·
2021.11.30 分享
2021.11
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此職務內容是需完成主...
面試問答
以前有無相關製造業的稽核經驗
照實回答,並分享以往...
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專案經理
臺北
·
2021.10.13 分享
2020.11
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1. 自我介紹 2...
面試問答
過去工作經驗是否與公司產業相關的經驗
因公司主要產品為線材...
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外銷業務助理
臺北
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2021.08.16 分享
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無聲卡
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辦公室非常安靜,主管...
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為什麼想做這份工作,為什麼應徵我們公司
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RF工程師
臺北
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一開始面試是在台北總...
面試問答
你目前薪資是多少? 期望待遇多少?為什麼你覺得你能得到這樣的期望薪資?
首先我目前薪資550...
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是責任制嗎?會不會很常加班?假日需要加班嗎?
ASUS_華碩電腦股份有限公司
Q
行銷專員面試會測應對客訴的情境題嗎?
國泰世華商業銀行股份有限公司
Q
關於機構工程師職位,面試主管比較在意應徵者過去做過的產品類型還是設計流程上的邏輯性?
ASUS_華碩電腦股份有限公司
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華碩機構工程師的面試流程比較像技術面還是行為面為主?
ASUS_華碩電腦股份有限公司
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傑報人力資源顧問有限公司
220
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傑報人力資源顧問有限公司
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