第一關是人資pre screening，基本上不會有什麼太難的問題，主要就是針對過去經歷、為何要離職、投這個職缺的動機作
詢問
第二關我覺得不錯的是他會盡量把所有面試安排在同一天，讓你不用一直跑來跑去，我面了三關、一關AM的主管、一關台灣區Sales 大主管、最後一關是Hiring manager（但當時他因為有其他會所以改用線上。
問題也是圍繞在過去經歷，然後確認你資料分析的能力（聽說會用到很多資料分析）、有沒有駕照等等的，在過程中有暗示可能會常常加班 ，所以要好好考慮一下
面試建議
當面的話聽滿多人說可以穿愛迪達的產品去面試，但我自己是覺得他們可能也習慣面試者這樣做所以可能沒啥太大的加分效果，只要不要穿競品的衣服去就好了
