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臺北
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Adidas_台灣阿迪達斯股份有限公司

訂閱公司 訂閱
183
面試心得
3.7 /5
面試評價
低
面試難度
70%
錄取率
64
薪水情報
41.2k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
業內前 20％
3.2
/5
綜合評價
8.3
hr
日均工時
1.8
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    ／
    業內
  • 生活平衡
    3.2
    ／
    3
  • 性別友善
    4.8
    ／
    3.5
  • 升遷機會
    1.6
    ／
    1.9
  • 傾聽意見
    3.4
    ／
    2.5
  • 內部溝通
    2.8
    ／
    2.5
  • 公司成長
    3.6
    ／
    2.2
  • 人才培育
    3
    ／
    2.3
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.6
/5
平均難度
年薪
業內前 20％
49
萬
公司平均
21
萬
業內平均
51
萬
臺北平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 66 個
職缺數量
NEW
工讀PT 認為整體面試評價非常滿意
NEW
銷售顧問 認為整體面試難度簡單
NEW
門市銷售顧問 認為整體面試評價普通
NEW
早班工讀生 認為整體面試難度普通
NEW
正職門市人員 認為整體面試評價還算愉快
NEW
時薪工讀 認為整體面試難度低
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
6
次
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 113.10.04
法規依據 第27條第1項第1款、第3款、第4款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
處分日期 112.07.12
法規依據 職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。
處分日期 112.03.29
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第10款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十、不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機（乘坐席以外）部分。但停止行駛之堆高機，已採取防止勞工墜落設備或措施者，不在此限。十一、…。;雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。;雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。
勞動基準法
3
處分日期 113.08.27
法規依據 勞基法第38條第4項
法規內容 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資
處分日期 112.07.21
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.08.25
法規依據 第30條第6項;第24條第1項
法規內容 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資
股東紀念品（近 2 年）
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    輔仁大學
    10%
  • 2
    國立政治大學
    8.2%
  • 3
    國立臺灣大學
    7.5%
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    星巴克 Starbucks _悠旅生活事業股份有限公司
    4.1
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    1383 篇
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    3.6
    ·
    2761 篇
    艾得基客行銷顧問股份有限公司
    4
    ·
    169 篇
    摩曼頓企業股份有限公司
    3.7
    ·
    240 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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