adidas Taiwan Limited_台灣阿迪達斯股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.9

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.2

｜

3

｜

3
性別友善

4

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

2.2

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

2.8

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.5

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

3.2

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

2.5

｜

2.3

｜

2.5

同產業排名

1.8

在職年資

8.7

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

業內

萬

全台

萬

公司

萬

臺北

相較上個月維持不變

職缺數量

銷售顧問

說

視訊面試一開始人資會...

Executive Assistant

覺得

這次面試不好說

PT工讀生

覺得

這次面試難度低

銷售顧問

說

一開始收到HR於10...

正職銷售人員

覺得

這次面試非常滿意

兼職工讀生

覺得

這次面試難度普通

3.6

平均評價

2.6

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.12.17

法規依據勞基法第30條第6項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

處分日期 114.03.27

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.08.27

法規依據勞基法第38條第4項

法規內容未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資

處分日期 112.07.21

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

處分日期 113.10.04

法規依據第27條第1項第1款、第3款、第4款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。

處分日期 112.07.12

法規依據職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項

法規內容雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。

公司資訊

產業民生服務、批發零售
網站 https://www.adidas.com.tw
地址臺北市中山區民權東路3段2號13樓
資本額 5000萬
統一編號 97165344
代表人史畢俊

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2.1 /5

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3.9 /5

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2.2 /5

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2.3 /5

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3.7 /5

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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