面試問答
目前白天的時間在做什麼
因為履歷上有一段接近...
1.不用相信網站上說的無經驗或應屆生即可，主任還是希望會有直接經驗的人直接上手
2.具有相關經驗2-3年，但因為是在學
期間的兼職，直接被視為沒有經驗，只因為沒有做過招生
3.過程不斷強調行政人員就是要招生、寫企劃書、陌生開發、介紹課程等等，處理各式各樣的雜事，面談當中不斷在質疑能力，後續直接跟我介紹補習班的其他職缺，問我有沒有興趣，但對於本身的制度、福利、薪資卻沒有說明
4.環境地點還算不錯，附近交通方便，補習班教室都在二樓，一樓是行政櫃檯。
面試問答
目前白天的時間在做什麼
因為履歷上有一段接近半年的空白時間，這個就依照個人狀況回答了
有沒有招生經驗
當時是誠實的回答沒有，因為上間補習班都是主任及組長在負責，但大致理解補習班的行政流程及基本事務，主任聽到後就不太想繼續談了，跟我說行政還需要寫企劃書，以我做2-3年的經驗真的沒有耳聞或看過行政在寫企劃書，但主任也沒有在針對這個進行說明。
畢業後的工作為什麼只做x個月、為什麼不再做補習班
回答畢業後想嘗試其他行業，因此有先去當看看政府派遣，後續因為經費刪減就沒有再續約了
覺得哪個年級好帶
當初回答中低年級，直接被說「很多人都覺得高年級不好帶，是因為本身的學科能力不到，才會不敢接高年級，很多大學生都不會小學生的數學」，當初有跟主任說明在兼職時期其實各年級都有去接觸過，同時也有教授高年級課程，但只是以個人經驗出發比較喜歡帶中低年級而已。
這題主任在發問時心裡已經有明確想聽到的答案了，大家可以自行體會
面試建議
主任如果沒有興趣會表現得很明顯，而且在發問上的態度並不友善，補習班開的職缺很多也很缺人，但體感上是因為過於挑剔而補不到人力。
如果要當安親老師的話，沒辦法專精一個年級，因為學生人數平均只有6-7個，所以流程上會是看完中低年級作業後，等高年級回答再繼續看高年級作業+有可能上課。
