面試過程：人資一開始會帶你進會議室，然後需填寫一些資料，包含一些個人想法等。人資會先一步面談，會詢問是否了解公司的產品，
並且加以介紹薪資福利等，後續會有部門主管再來面談，會介紹工作的實際內容。
工作福利條件：勞健保、每個月績效獎金
整體花費時間：1小時
工作環境：辦公室區域乾淨
面試建議
此職缺之基本薪資沒預期的高，基本上需靠每個月的績效獎金來提升，且基本薪資中含有1500元的全勤獎金。專案管理的工作包含預估各專案成本，並擬定預算，需協助專案的規劃、執行與追蹤檢討，還要增加BOM的細項，並與供應商保持聯繫與入料時程掌握，後期若有品質事件可能需出差至廠商處理。工作內容可能較為繁雜，但能學習到很多不同的東西。
