先有一小時的考試時間，考試內容包含勞基法與邏輯測驗。勞基法考題偏難，大部分考關於出勤的考題，有簡答與選擇題，邏輯測驗大部
分皆是數學考題。勞基法的分數很重要，可能是是否錄取的考量之一。
再來由主管面試。面試過程輕鬆，不會很刁難，首先自我介紹，接著會看你的履歷問問題，包含離職原因，工作內容，遇到什麼挑戰等等。
面試問答
工作中遇到的挑戰有什麼
誠實回答即可。可能可以說完挑戰以後再說明自己做了什麼克服挑戰。
從剛剛考的勞基法考題中，隨機抽問一題
面試官從勞基法考題中抽問一題請我回答。回答就將剛剛寫的再回答一次（前提是剛剛寫的答案有把握是對的）
有沒有什麼想問的
有疑問的地方這時候都可以問我問了關於工作內容、加班費等等
面試建議
面試過程很輕鬆，面試官人很好，不用太緊張！在面試前人資專員就有提到勞基法的分數很重要，因此這測驗要好好準備，關於考勤、請假規定跟出勤的考題比較多。
