抵達公司會先由人資面試，人資主要說明福利、產業讓你認識，並了解你個人人格特質、以及應徵此缺動機。
說明：會有三節、年終
，年終沒有固定保底，會是看考核及公司去年度的盈餘來決定每等級的年終，比如分3等級，那可能就是分別1個月、1.5個月、2個月。
人資面談完後，沒問題了，他會請您稍坐等待，並請主管到來。
接下來就是業務經理及組長共同前來面試，面試會一樣請你重新自我介紹，會依你履歷經歷做詢問，並說明工作內容，工作內容其實就104刊登所寫，另外，有說明此缺就是30k頂標就只能到33k，如果之後在業助崗位做的好，可以轉為業務，薪水就可更高。
面試問答
會問知道公司做什麼嗎，或知道業助工作內容嗎
因為我是同行出來的，過去是競爭者，所以這些並沒有要我回答，她當下是自問自答。
建議面試前谷歌查詢了解一下貴公司
面試建議
主管非常直接說明，公司為上櫃公司，想要轉職確實是個很好的跳板，業助可以將底子打穩，因為業助會做很多細節的事物。
公司除了客服是排班，其他崗位皆可彈性上下班唷～
個人因為居住地離南港實在有段距離，不然是會選擇的。
