收到104邀約, 公司在忠明南路靠公益路商辦大樓
內部算是滿隱密的, 看不到公司內部辦公區, 在小會議室面試
流程:
副理面試-職位說明-QA-老闆面試-QA
面試題目大部分是針對履歷 (前份工作), 也問很多職涯發展的問題
面試問答
是否有使用過ERP?
依自身經驗回答
公司是用鼎新ERP
為何沒選擇家裡附近的工作? (我機車通勤大概要20幾分鐘)
依自身考量回答
選擇工作優先考量的因素 / 產業類型
依自身考量回答
為什麼沒選擇當老師或翻譯 (我唸語文科系)
依自身考量回答
面試建議
主要工作內容是協助出貨 (出口, 出貨相關文件), 後續熟悉才有可能和客戶接觸
學習路徑: 出貨基本工作-產品知識-客服回復/報價
此職位偶爾需要外出郵局寄東西, 出口貨運會來收, 電商是用寄倉方式
薪資-保障年薪14個月 (依在職時間比例), 中秋/端午 0.5個月, 年終1個月
老闆的學經歷滿豐富的, 聊了很多未來職涯規劃 (不過老闆講話很快)
公司規模應該滿小的, 但有分工 (採購, 生管, 人資), 我沒問到總人數
制度方面比較缺乏-沒有正規的教育訓練和考核
可以問一些比較基本的(我都沒問到): 試用期, 上班/休假時間
有提到可能會有二面, 人資後續如果還有問題的話, 但我覺得這順序有點怪, 一般都人資先面...
