進去之後在三樓換證再上樓，一開始先填資料和一份考卷，測驗你的美感的，寫完之後人資會來收走再開始做智力測驗，有十個區間各有
20題，有數學題，不能計算在答案紙上所以要自己另外帶紙去，有時間限制，寫不完是正常的，只能依靠第一直覺去寫。寫完之後人資拿去改完就是如果錄取會加入的組長來面試你，會問一些經歷還有對遊戲的感想，如果有玩過他們家的應該有加分（？）
面試問答
覺得目前玩過的遊戲有哪些地方可以改善？怎麼改善？
去之前可以先回想自己玩過的遊戲中不滿的地方，還有可能的改善方式
面試建議
統整過自己的玩過的遊戲的優缺點、為何會開始玩和不玩的原因，覺得目前玩過的遊戲可以改善的地方。我面試之後有二次面試，主管有讓我去玩過他們目前主要開發的三款手遊，然後問我感想。公司現在好像想打手遊市場，電腦遊戲的專案可能會比較少，依照各組組長的習慣不同應該也會有不同的加薪、加班機制，可以再另外詢問面試的組長。
二面組長和主管一起面試，主管會針對你的經歷問一點問題，事先模擬幾個問題點後能流暢的敘述會比較加分，像我有做過遊戲專題，也有提到我的系上教過一些遊戲開發前後的過程，就當場以我的專題為例子講了整個流程上我們會做什麼準備。
