面試問答
那你預計在我們這個職位做多久
公司感覺想找長期穩定...
精英電腦的總部在內科裡面，交通還算方便
其實辦公室感覺蠻大的，也還算明亮
在櫃台登記後有就有人資小姐下來帶我到一個小房間
坐在那邊等了一下後，人資再度進來並給我一張考卷
因為是招募的缺，所以考試題目都與招募有關，印象中有:
1.請說明職能是什麼
2.如何以職能為基礎進行招募
3.除了傳統的招募管道外，現在還有哪些管道可以進行招募
4.請寫出一個招募計畫並列出工作時間表
5.根據您過去的經驗，在招募時會碰到哪些困難
題目可以寫一小時，我寫到一半的時候就又被帶到另一個房間
還沒寫完主管就進來了，主管給人一種溫吞的感覺，
手上拿著我回傳的履歷表邊看邊問，
不過並沒有像網路上一樣猛問成績跟排名就是了
後來問完主管就叫我繼續寫題目，然後就出去了
過了不久又進來一個人，感覺應該是公司內部做招募的人
但因為她也沒有自我介紹，所以我不清楚有沒有管理職
先稱之為人資A
相較於主管，人資A給我的感覺更像主管= =””
比較會追問一些回答，問的東西也跟招募很有關係
只是口氣上有點咄咄逼人，不是很喜歡，面試的氣氛比和主管談時緊張
面試問答
那你預計在我們這個職位做多久
公司感覺想找長期穩定的夥伴，可以稍微包裝一下自己的講法
預想什麼情況會離職
建議小心回答，對方會把這一題和上一題連結，然後再度回來問你這一題
面試建議
不是很推薦這家的ＨＲ，面談時有一種咄咄逼人的感覺，讓人觀感不是很好
