一開始要先在保聖那填制式履歷，除了基本資料也會有個資相關例如身分證字號、父母親姓名職業等等，但都需要填寫不可留白。
填完
隔天收到保聖那電話約第一次線上面試時間，並要求履歷哪要加強「應徵動機」這一欄，希望有多一點與公司品牌的連結。
第一階段是視訊面試，時間大約20-30分鐘，主要是了解過往相關經驗、應徵動機，稍微講解一下上班服儀需求等等，隔天收到第二階段實體面試通知。
第二階段面試在台中總公司進行，由經理面試，除了履歷內的延伸之外，對於工作上著重的事務也會說明的更詳細。
職等是分銷售人員→銷售專員→店長，要升遷需要上面有人離職調點、或是新開店舖才有可能。
銷售人員薪水36000+1000全勤，獎金有分月獎金以及季獎金，季獎金為可回溯，若在當季最後一個月將前兩個月未達標的部分都做回來的話，前兩個月的獎金也會補上，算是彈性很大。
月獎金若有達標大約在$12000-18000左右。
有年終獎金，會依照任職時間去計算1～2個月不等。
排班為一週休兩日的一例一休，不可連續上班6天。
面試的主管基本上會告知你被分配到什麼品牌（旗下有分三個營業部都負責不同品牌），分配品牌是依照主管覺得你的形象、風格去訂定的，不可以自己選（但可以填志願序）
有先告知入職後要準備滿多資料，部分也是隱私相關（如戶籍謄本⋯等），以及體檢報告、畢業證書等基本所需文件。
第二階段面試花費了一個半小時，在面試通知信件內有告知當日需要穿著品牌的衣服並配合拍照，但我當天沒被拍。
一週內會告知是否錄取，有沒有上都會通知。
但我一開始收到感謝函，隔沒幾天又詢問我是否願意到其他品牌，回覆有意願之後就沒下文，收無聲卡。
面試問答
應徵動機
不管是保聖那或是公司主管都會問到，建議多加強自身與品牌的連結
面試建議
經理有說這邊福利算是中上，也蠻多員工離職後都往精品業發展（像精品業補習班的概念），如果未來想往這方面發展的很適合來面試看看試水溫。
