面試問答
介紹自己以前最自豪 or 有印象的專案？
依照自身經驗回答
目前要到遊戲橘子的內湖總公司面試，面試分成三個階段，總共耗時約 3 ~ 4 小時
- 面試前需要填寫一些個人資料，EX
：離職理由、預期薪資
## 筆試 (1 小時)
- 要求以英文來進行作答，若不好寫的部分，可以用中文作答
- 題目的涵蓋範圍蠻廣範的，包含經驗相關的問題、資安或網路相關的名詞解釋、SRE 相關問題、語言的熟悉度問題、Leetcode 問題
## HR 面談 (1 小時)
- 面談會以圍繞討論履歷及職涯還有行為面試
- 這關也會介紹職位的一些內容，以及薪資 (保 14 個月，剩下靠獎金)
- 一些行為面試問題
Q: 自我介紹
Q: 離職理由
Q: 有沒有什麼跨組的經驗，舉例及討論
Q: 未來的三年展望
## 主管面談 (1.5 小時)
- 這一關以問答方式進行，題目涵蓋經驗 & 技術 & 行為面試，也會有一些個人職涯成長的討論
- 自我介紹 & 離職理由：會討論的比前一場更詳細，也會延伸討論自我介紹提到的專案
- 介紹自己做過的專案
- 針對經驗提問，EX: 是否有當過 SRE ? GRPC 的使用經驗 ?
- 針對第一場考試的題目作答，繼續細問，EX：為何你這題會這樣回答，理由以及看法？
- 簡單的系統設計討論 (搶紅包)，不需要畫圖討論
- 最後可以跟主管提問
面試問答
介紹自己以前最自豪 or 有印象的專案？
依照自身經驗回答
面試建議
- 筆試的部分涵蓋蠻包山包海的，但幾乎都是一些基本功的問題，因為主管想要基礎功扎實的人，建議可以把資安 & 網路相關的基礎知識補齊，再來是要熟悉自己以前做過的專案，要能講出每部分實作細節，還有熟悉 JD 上面提到的工作語言特性，至於 Leetcode 問題的部分，不需要特別刷，蠻簡單的，只是需要手寫，因為不能用 IDE，所以最好選自己熟悉的語言，避免出現語法錯誤
- HR 關幾乎都是行為面試的經典題，可以上網查相關的資料，準備自己得答案即可
- 主管面談的部分幾乎都是閒聊的方式進行，可以把節奏拉到討論，這樣就算不太懂問題，也不會太過緊張，重點是要講出自己的理解看法，由於這一關聊的問題範圍會比筆試更廣泛，所以只能靠個人工作經驗了，但主管蠻健談的，幾乎什麼話題都能聊，所以就只能儘量聊
- 基本薪資的部分可能不太高，感覺需要靠獎金
