其實是子公司蟻力(做客服的公司)，JD跟104訊息不會透露這點，有點扣分。
初試：online 與 部門主管(其實是客
服主管代理PM事務中)，之後是CEO代部門主管
複試：on-site 跟HR/CEO ，沒有特別說明清楚是否會有兩人
面試問答
對AI的看法與了解
說明對目前主流AI的想法與認知，也有提到自家公司有做延伸服務過
這題需著重在應用方面，建議需要先反問他想知道什麼...不是要你解釋AI運作
為何想應徵此職務，適合的點是什麼？
應徵此職務原因：
1. 據實告知動機(包含PM的類型有很多 為何要選這個）
2. 未來對此職務的短中長期規劃，讓對方知道你不是來過個水，且有企圖心
適合的點：
1. 說明自己在JD上對應的優勢及實際案例
建議要補充 ： 1.為什麼會適合 2.想要帶來什麼貢獻 3.會如何追上目前缺少的
對看數據的了解
1. 說明過去負責的數據指標 (PERAL法則)
2. 並反問貴公司是如何看數據，及定義要看的數據，有沒有資料分析師等（實際上有）
實際上需讓產品上線後，透過2C客戶蒐集市場資料並迭代更新 進行優化 完整性
主力是要推2B市場，除了要研究跟蒐集業務來回的建議外，也要從2C的數據來行動
面試建議
1. 建議有專案管理經驗，雖然沒有壓你要產出的時程，但大目標就是產品要上線
而上線指的是 產品要有一定的可用度(PMF) 也要對2B有先市場研調
2. 是子公司，或許不會有黑橘的情況
3. 有母公司資源
4. 只有一個PM 就是你，基本上看來是要求很資深的人選
好處：有發揮空間(面試有證實)
壞處：沒人帶，但可以問代理的客服主管他是怎麼開發的
