第一次面試是部門主管，主管一開始請我自我介紹、說明先前的工作經歷、待過的產業、負責過的專案類型，然後面試主管簡單介紹了部
門內的業務、未來的部門業務發展方向和對此職位的需求，因為此職務是在原創中心底下，聽起來這個部門主管對未來的業務發展沒有太具體的方向，但有強調遊戲橘子的福利，有保障14個月、員工餐廳和不用上下班打卡(但也沒有加班費)。
第二次面試是HR，問了差不多的問題自我介紹、說明先前的工作經歷、待過的產業、負責過的專案類型，但是要求回答得更細，HR講話很快有點聽不太懂她在講啥，有點KIANG像照稿念。
面試問答
自我介紹
說明先前的工作經歷、待過的產業、負責過的專案類型
面試建議
面試前最好先準備模擬題，例如遇過最挑戰是甚麼，最後用甚麼方式解決，和一些專案上可能遇到的情境問題。以及對自己覺得最強的優勢，以及可以進步的劣勢，(劣勢一定要是反面來看也是一種正面的特質)。
