一位研發課長&一位人資一同線上面試，首先簡單自我介紹，提及了過往工作經驗，並表達可將過去經驗應用在此職缺上，部門主管主要
介紹工作職掌&部門狀況，感覺需要的是具備英文聽說讀寫精通，有Mail往來&con-call需求，研發主管問題不多，專業技術上可能因有PCB經驗故無做太多詢問。
後續人資面試，詢問薪資期待(104上月薪68,000~79,000元，透過獵頭告知年薪可破百)&對於加班想法，先前經驗為載板感覺人資特別刁硬板經驗不足這塊，似乎覺得開價太高。
面試問答
英文能力如何，是否具備與國外客戶應對經驗
如實回答，有國外客戶應對經驗，讀寫沒問題，聽說較弱但仍可應付
是否具備跨部門溝通能力
如實回答沒問題，前份工作累積非常多跨部門溝通合作經驗
人資詢問加班想法
可配合，但須為有效加班，不是因為工作效率不佳而導致加班產生
面試建議
問加班想法，回可配合就好不要回答太多，薪水也不用覺得自己不值得這個價，按照公司給出條件不用客氣開價就對了，英文能力頗重視要多加強
