Unitech_燿華電子股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.8

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3.2

  ｜

  3.2

  ｜

  3
• 性別友善
  3.7

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.6

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.8

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.7

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.5

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

2.2

y

在職年資

8.3

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

49

萬

公司

51

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

國外業務

說

進去之後先去警衛室換...

國外業務助理

覺得

這次面試不好說

國外業務助理

覺得

這次面試難度低

環保工程師

說

一開始面試前準備很多...

國外業務助理

覺得

這次面試不好說

品保客服工程師

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

3.4

/5

平均評價

面試難度

2.3

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

股東紀念品 － 燿華 2367（近 2 年）

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2026

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目 感應小夜燈

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目 多功能運動腰包

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

11

次

違規次數

職業安全衛生法

10

處分日期 115.03.05

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第3項暨第6條第1項

法規內容 第一項機械設備必須在運轉狀態下施行者，雇主未於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施或使用不致危及勞工身體之足夠長度之作業用具。對連續送料生產機組等，其部分單元停機有困難，且危險部分無法設置護罩或護圍者，雇主未設置具有安全機能設計之裝置，或採取必要安全措施及書面確認作業方式之安全性，並指派現場主管在場監督。

處分日期 115.01.19

法規依據 職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項

法規內容 對於勞工有暴露於其他有害物之虞者，未置備安全衛生防護具，如安全面罩、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，未使勞工確實使用。

處分日期 114.10.30

法規依據 職業安全衛生設施規則第319條第13款暨第6條第1項

法規內容 雇主未依下列各款規定設置廁所及盥洗設備…：一、…十三、僱有身心障礙者，應設置身心障礙者專用設備，並予以適當標示。

處分日期 114.06.04

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 113.11.25

法規依據 第24條

法規內容 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。

處分日期 113.11.25

法規依據 第16條第1項

法規內容 對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，未禁止使用。

處分日期 113.09.09

法規依據 職業安全衛生設施規則第155條暨第6條第1項

法規內容 雇主對於物料之搬運，未儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。

處分日期 113.05.02

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 113.04.11

法規依據 第16條第1項

法規內容 對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，未禁止使用。

處分日期 113.04.11

法規依據 第24條

法規內容 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。

勞動基準法

1

處分日期 114.04.23

法規依據 第32條第2項; 第36條第1項

法規內容 延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤超過法定上限