面試地點在土城工業園區內，進入公司前要先去警衛室將手機鏡頭前後貼起來，說是避免洩漏公司機密。
面試房間是在工廠廠房樓下
，進入公司大門之後跟櫃檯告知一下並便指示進入櫃檯隔壁的自動門，人資辦公室在地下二樓。
和人資表明身份後便被領到會議室填寫測驗題目，題目難度大約是國中程度，測驗時間預計是一個鐘頭；填寫完之後接著是英文測驗（難度大約是多益程度）以及一份個人表單，所有問卷都填寫完之後人資便會進來和面試者聊關於薪資以及員工福利。
最後是主管面試環節，因為其中的副主管當時在上海出差，所以人資詢問我是否有意願把二面更改為線上，當下我也接受了。一面時是行銷一部的主管，職位不太記得了，面試過程中能感受到對方盡可能的讓面談過程保持輕鬆愉快，不想給面試者太大的壓力。至於第二次面試主管則講述很多有關於這崗位需要負責的事項並且基本介紹一下公司產品的知識點，聊的也是挺多的，但沒什麼有讓人印象深刻的環節。
面試問答
去海外出差的意願
我覺得可以，海外工作的經歷來之不易，如果公司願意給機會，我會好好把握
面試建議
面試難度不大，基本上是想要尋找肯吃苦以及對於學習有熱情的成員，另外主管也告知需要對數字有敏感度的成員因為生產的產品對應到不同的數值，所以同一份報表中要迅速找到出現變異的數值並進行修正，避免出單出現落差或是錯誤
