緯創軟體股份有限公司

Name: HR
Item: 緯創軟體股份有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

新北

資訊科技

641

面試心得

3.5 /5

面試評價

51%

錄取率

低

面試難度

50.6k

平均月薪

249

薪水情報

精選

2018.04

面試時間

2 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

面試前有用電腦做測驗...

面試問答

如果你跟男友吵架，會是誰先道歉

不一定，要看情況決定

面試前有用電腦做測驗做完電腦測驗就打電話給考官，會有考官來面談第一位考官是個男生，人很親切先是叫我做自我介紹，然

後跟我說明工作內容與會遇到的困難並詢問許多假設性問題面試結束後，考官表示會請第二階段考官跟我聊聊 (第一階段面談就快1小時了) 第二階段有兩位考官兩位應該都是BU主管(一男一女) 然後又叫我在做一次自我介紹== 接著問我許多在實習時與BU單位相處的經驗並說明他們的BU單位都是工程類的，建議我可以多攝取一些相關書籍雖然不會是專精，但至少要知道一些基礎的語言到這邊都還相談甚歡(面談時間約50分鐘) 並表示他們人資最高主管今天在台灣，要我稍等一下結果!!這一等就是一個小時你沒看錯，就是空等一個小時，連個水、雜誌都沒有就是空等!!!感覺真的很差... 等到快睡著了，這時一位動作有些粗魯的女生進來，一進來就給名片說自己是某某單位最高經理要我先自我介紹 (這是今天面試第三次自我介紹了!!!) 講到一半，這位面試官直接打斷問我為什麼要來面談 (我心想..明明是你們邀約我來面談的) 但我還是說因為自己對人資領域很有興趣鎖定人資領域就是未來要發展的對象畢業後想到有制度的大企業長期發展然後這位考官又問：你不是電資背景的欸！我希望人資是電機背景的，畢竟對程式語言比較精通到這裡我真的傻眼！！！第一，如果企業要電資背景，何必約我是人資所背景的來？還談到了第三階段的面試... 第二，如果是要電資背景、精通程式語言來當人資，可見這件公司對人資的專業度沒有很要求...(這是我的猜測) 到這邊我就有點沒耐心了，回考官說既然如此，怎麼會想約我來面談？考官說：歐~這我會再跟X先生(第一面的面試官)溝通以為到這邊就結束了，沒想到他繼續問問題... 且過程中他不斷強調要找個有電資、資工背景的人資要我如果進去公司上班後，要去進修相關的學程第三階段面試約40分鐘後結束等我踏出面試會議室時，已經晚上7點，櫃台小姐下班了，我的證件壓在櫃檯沒有人還給我後來是一位剛好要出來裝水的先生幫我找證件... (這次面試我從下午兩點坐到晚上七點...) 一個星期後，第一位面試官打給我說有錄取並問我報到意願，我直接表明這次面是讓我很不愉快尤其是最後一位女考官，對人資的領域展現出許多不尊重如果要找為有電資背景的，就不用打電話給我邀約面談也不應該在104條件上寫：企管、人資所相關科系... 第一位面試官先是道歉，說可能第三位考官沒有弄清楚他們的招募選才方向，但還是希望我再思考一下三天後，我又接到另一位公司內部人員的電話，是另外一位先生，並表示第三位考官的意思並沒有這麼絕對希望我還是可以給他們機會，再想想看... 當下電話中我婉拒了，並表示已經有其他工作的OFFER 總體來說，這次面試經驗是我最傻眼的一次...

面試問答

如果你跟男友吵架，會是誰先道歉

不一定，要看情況決定

如果男友出軌，你會怎麼樣

這些假設性題目真的很奇怪但我說我相信我男友不會出軌

實習時印象最深刻的一件事

以校園招募搶攤位為例

面試建議

如果要發展人資領域專業的建議還是到其他公司多比較、面試看看...