104訊息與電話連絡，人資會先詢問方便通話的時候，在電話中先介紹工作內容與詢問求職者一些問題，像是會不會什麼程式及從履歷
上看到的一些問題，並詢問你最近有沒有面試其他的公司或是拿到其他家的OFFER，電話聯絡後人資會安排線上面試的時間。
線上面試當天有人資及主管，人資比較像會議主持人cue流程，主要面試是由主管面試，但主管總給我對於公司內部的事情好像不太清楚的感覺。
剛開始會請你先自我介紹，並根據你的自我介紹內容提問，並介紹工作內容，面試的時間大概15分鐘，需打開攝像頭。
公司算是軟體外包的公司，合作了很多專案，人員主要都是派駐在廠商那的，我面試的這個是派駐在公部門裡的，工作內容主要是行政客服，使用者有問題會打進來，再由該職務根據狀況填寫表單給工程師處理並協助後續追蹤。
面試完後公司會把資料給派駐的廠商，由他們決定是否還有二面。
面試問答
在你的經歷裡有提到~~~的部分，請根據這部分做說明
依經歷回答
面試建議
雖然掛著專案助理的頭銜，但其實是客服人員的工作。
電話中人資有說派駐地點會有團隊，但在線上面試時主管卻說派駐地點只會有我一人。
入職後會先學習系統兩三天，也會請其他人員在你派駐地點教你大概幾周，後續都是自己獨立作業，主管在面試中也提到系統不是兩三天就能學完，只能先教你主系統的部分，但大家有群組，所以遇到問題可以直接在群組詢問。
有考核與試用期，因為公司很缺人，很大概率不會有二面，一面有錄取的話就是錄取。
上班有彈性時間，但因為是公部門，所以需再9點前打卡，否則會有計罰的部分。
總感覺人資說的與主管說的工作有一點點出入，主管說的就很像純行政客服的工作，但人資說的卻是還需要維護程式、協助系統更新、稽催使用者及每日事項等等的。
如果有要入職或是錄取的話，人資說的工作內容在面試時還是要多跟主管確認，以免到職時發現工作內容與想像中不一樣。
