1.面試前，HR會提供人事資料表填寫
2.面試當天，要先筆試，分成英文測驗（閱讀與聽力）、邏輯測驗
3.測驗完，試卷
會當場改；後續由HR做簡單的面試、學經歷、離職經過、生活上的問題提問等
4.接下來由行銷主管面試，簡單的自我介紹、作品集提問、離職經過、對行銷的觀點等
5.行銷主管介紹工作內容，包括旗下10幾個品牌的整合、策略，與自有停車場品牌的形象宣傳（企劃書撰寫與美編優化也是工作內容）等，講解的非常詳細；也非常誠實的說工作較雜、節奏較快
6.整體面試時間約2個小時，包含30分鐘筆試
7.薪酬福利的部份，整年是N*15左右（N是核薪結果）；基本的上市櫃福利都有，有員工汽車停車場（免費），對通勤族相當友善
8.HR有核薪標準，故與期望薪資落差有點大，後續沒有接受正式offer與報到
面試建議
1.是上市櫃相機代工廠（全台相機幾乎是他們代工），也有自有品牌
2.集團內資源相對豐富，各式行銷的資源、監測工具、軟硬體設備等幾乎都有導入
3.對人選的期望，著重在集團品牌的行銷整合，在多媒體設計方面比例較少，適合想在快節奏的狀態下，累積行銷專業的人
4.是責任制，下班必須回覆廠商訊息；也必須在下班時構思行銷企劃（不強制，但行銷主管有提），以工作結果為導向
5.工作內容的涵蓋範圍真的較廣，從整合行銷、集團品牌行銷、標案企劃書、活動企劃、專案管理都會涵蓋，僅供參考
