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公關社群管理師
臺北
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這部分依照個人經歷來...
面試前:人資在電話中提到,會進行英文和專業能力測驗,如果有近2年內的英文測驗成績(TOEIC>550) 就可不用考試。專
業能力測驗則是製作簡報 同時還需填寫工作申請表,連同大學(含)以上成績單與畢業證書一同回寄給對方。(畢業多年還需要出示自己的畢業證書和成績單,這點真的很特別...) 面試當天:一樓報到換好證件到三樓,人資會領你至會議室進行專業能力測驗。 專業能力測驗是簡報測驗,時間是一小時,題目是:公司希望舉辦純電休旅車的 100 名車主交車活動,請以思考此活動的策略分析、地點、新聞稿大綱、媒體/KOL 和成效分析。 題目和汽車業公關職能有關,很仰賴過往對於汽車產業的認識與實體活動的相關經驗。 因為時間只有一小時,所以如何分配時間就很重要【查資料、梳理邏輯、填寫內容、美化簡報(如果時間來得及的話)】 簡報測驗後,行銷主管就進來參與整場面試,但由於當天人資主管請假,因此由人資陪同行銷主管參與面試【正常一面流程:人資>部門主管+人資主管】。 接著人資就會請你開始針對剛才的簡報進行會報,這部分主要是講述整份報告的邏輯,後續主管也會針對這部分的內容進行詢問,有些問題當下可能會覺得有攻擊性(被質疑感)但切忌不要緊張,因為面試主管不是針對個人,而是想知道你這麼想的邏輯。 主管詢問完問題後,會開放發問時間,這時候就可以詢問部門、公司等各式問題。但如果主管臨時有想到其他問題,也可能會突然提出。 主管面試結束後會先離開會議室,接下來會換人資繼續面談,人資這關比較煩人的是:會一直追問目前的薪資和期望待遇(但實際核薪單位會由下一關面試主管負責)。另外還有一點是先前提供的工作申請表,需提供先前工作的推薦人(至少一位),裕隆會需要進行徵信調查。 整體花費時間:3小時(1小時筆試+2個小時面談),如果還需要考英文,時間會再增加 工作福利:薪資通常以年薪計算,年薪基本上是 16 個月【其中2個月會攤提在月薪;端午、中秋各 0.5,年終1+N(取決於個人績效與公司營運表現)】 加薪:人資表示基本上要有晉升才會有加薪 加班費:每日加班以補休計算;每年8月工廠歲休1週,總公司也會一起,但同仁需使用三天特休進行抵扣;如無特休,則扣除底薪一半 考核時間:年中、年終(決定年終多寡)
面試問答
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過往有接觸過的汽車媒體,有哪些比較熟識? 有哪些在應對時有遇到過困難,當下怎麼解決?
根據自身的經驗進行回答
如果你預先得知有位媒體可能在報導上對品牌不友善,且對方近期來訊希望借用品牌車輛進行試乘報導;偏偏你手上恰巧沒有廣告資源可以提供,請問你該如何解決這個困境?
根據自身的經驗進行回答
Luxgen n7上市以來,有哪些操作是你欣賞的?有哪些是你看不下去的?
根據自身的經驗進行回答
面試建議
對於汽車產業要有一定的了解,整場面試就不會那麼地恐慌;且事前也需要了解 Luxgen 近期的品牌操作節奏。 雖然應徵的是公關專業,但主管期望這個角色不要只懂公關,行銷 know how、數位廣告要有一定程度的認識,這樣才能通盤思考產品的行銷節奏
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DMS-工程師
新北
·
2020.05.13 分享
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先由人資小姐帶進辦公...
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過去的工作經驗
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銷售顧問
臺南
·
2020.04.15 分享
2016.02
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一般都由總經理面試,...
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測試端咖啡的禮儀
幫客戶端送茶水咖啡,...
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財務人員
新北
·
2020.03.28 分享
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面試地點在新店的裕隆...
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家庭背景
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管理師
新北
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2026.05.06 分享
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面試過程輕鬆愉快, ...
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離職原因
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行政專員
高雄
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2026.03.05 分享
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面試的職缺是服務廠部...
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能否接受美通勤時間這麼長
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銷售顧問
新北
·
2025.05.21 分享
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有沒有了解過電動車
針對電動車的構造,市...
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銷售顧問
新北
·
2024.11.10 分享
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分店經理簡單詢問個人...
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為什麼想進入這一行
對汽車業很有興趣
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臺南
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家中狀況,親人狀況
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詢問過往經驗
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2022.01.13 分享
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視訊面試
·
2021.09.12 分享
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結算薪資怎麼做
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秘書
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2021.04.21 分享
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新北
·
2021.04.07 分享
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