※時程
- D0: 104投履歷
- D5: 面試邀請
- D12: 一面
※ 一面：主
管一位，面試時間約一小時
- 自我介紹
- 根據內容簡單提問
- 公司介紹
- 有準備ppt充分介紹
- 單位創立演進、分組情況、團隊人數
- 職位定位
- 開發產品展示
- 環境介紹
- 預期流程 (兩週內)
- D0：一面(自我介紹、公司介紹)
- D1：人資聯絡(性向測試+作業)
- D7：作業demo
- D9：二階主管面試
- D10：三階主管面試
- D14：公布結果
※Q&A
- 開發的平台不只公司內部使用、也有外面的客戶
- 有mentor制度，約一個月，每個人的作業會不一樣
- 依照Scrum的開發模式，定調目標之後基本上不會有太多的變化，一直都會滿有事做的
- 通常是每個人一個專案
※整體心得
- 感覺主管人滿好的?雖然設備上會有點聽不清楚
面試問答
怎麼會練習n8n
想要熟悉一下自動化流程。
主管回應：n8n出來很久了，Claude code有試著用過嗎?
面試建議
主管一直有反覆提問，我還有沒有其他的問題想問，感覺有希望可以問到甚麼關鍵字嗎...並且有提到說這個職位適合願意一直吸收新知的人
