面試問答
你遇過甚麼樣的困難，你在其中擔任什麼角色
舉大學專題例子為例，...
[考試］
進去公司報到之後，HR會帶所有應徵者去電腦教室考試，考試為人格測驗和邏輯測驗。沒有考專業以及英文
[第一次
面試]
考完第一關，就會去演講堂看公司介紹片以及5G介紹片。
再來會由人資喊人帶去跟主管面試，面試為group meeting，一次六個應徵者，有五位不同5G部門的主管進行面試，首先是個人自我介紹，主管會依據你的自我介紹問一些專業問題以及論文。再來是主管會問你求學生涯中，遇到最困難的問題，你是怎麼解決的，並且你在這項事件中扮演什麼角色、怎麼解決問題的。
[第二次面試］
第一次面試完大概一個多小時，第一次面試大概就刷掉2/3人， HR說為了不浪費你們時間，第二次面試就在同一天。第二次面試則是全部5G部門主管介紹他們部門，應徵者則是提出問題，主管會根據你問的問題，選擇你比較適合哪個部門，說白了就是主管搶人才大作戰ww
[結束面試］
兩次面試完大概就一個下午就沒有了，薪資討論好像是之後HR會再寄信通知，看要什麼時候討論
面試問答
你遇過甚麼樣的困難，你在其中擔任什麼角色
舉大學專題例子為例，當組長，分享解決難題的辦法等等
你對5G部門方面有什麼問題
我是MEC專業的，提問4G MEC 以及5G MEC的差別
面試建議
這一家面試難度挺低的，不過面試流程很有條有序，面試過程也很輕鬆，像在聊天一樣沒什麼壓力，和碩5G部門是今年二月新開的，所以部門都有缺人，想挑戰的可以嘗試看看。
