面試問答
請你先自我介紹(中文)
介紹過去的工作及hi...
面試前須先做英文(有多益成績可免測)、邏輯、人格特質三個測驗，考試全考約兩個小時，考完後HR會指示面試者前往該用人單位所
在的大樓進行面談，後續面談約1~1.5個小時。
部門小主管及大主管同時進來面試，該職務是類似專案採購，需要以產品角度來管理他所屬的料件，會需要了解BOM表，並且依據客戶的要求，跟內部的PM及總部的統購採購作配合，向總部發出RFQ得到完整價格來報價給業務，主要以產品完整齊料生產為目標，若遇到缺料，會需要視狀況交由物控或是採購本身來共同追料。
議價的部分，因專案採購的角色會比較了解客人整體未來走向，可針對用量逐步增加之料件，偕同總部採購共同與供應商議價，取得更低的成本。
整體來說，這應該是大型的專業代工廠才會另開的採購職務，面試過程當中有感覺到主管們持續在忙碌，途中小主管也離席去處理缺料問題，大主管表示主要會特別重視面試者的人格特質，需要非常能適應變化，及能隨時彈性調整的人。
薪資待遇當下沒有特別說明，面試官表示後續還有許多面試要進行，後續會再通知，約一週後收到感謝函。
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介紹過去的工作及highlight
面試建議
主管是個說話非常有邏輯的人，也把整個職務介紹的非常清楚，也清楚表示這份工作會非常忙，也很明確地表示會很看重面試者的人格特質，而非只專注經驗，猜想進入公司後應該會如預期忙到昏天暗地的吧?
建議每一份轉職的原因都要很明確，要把自己的工作經歷倒背如流，還有工作中間的空窗期也要說明原因，面試官真地問的很細。
