維泰國際有限公司

Name: 品牌行銷企劃
Item: 維泰國際有限公司
Rating: 1
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

2.5 /5

面試評價

50%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2022.12

面試時間

1 /5

面試評價

無聲卡

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真的是我歷年來，面試...

面試問答

請自我介紹

如實回答

真的是我歷年來，面試體驗最糟糕的一次。－在 Cakeresume 上面投遞，之後收到面試邀請，中間HR用

站內信傳錯了面試資訊好幾次，時間日期還不正確，然後還要你填一個很老式的應徵者資訊，表格的格式很難填寫，排版會自己跑掉。然後因為前面幾次約時間有錯誤，後面叫別人回填表格又盯得很急，感覺是很冒失的人資。線上面談之後，出現一個女生，也沒說他是誰，就開始請我自我介紹然後針對工作內容從最新的逐一往後講，感覺根本沒有看人的履歷跟作品集。面試的人還會在某些時候突然打斷你，打斷的方式是重複你最後講的單詞。中間還會突然插話問你的人生志願，但回填的表格上面都有寫，等於是你填過的東西又要在叫你講一次，後面才知道原來這個人只是人資，不是用人主管，結果他前面問這麼細的工作細項不知道是在幹嘛。我完全不知道跟人資這部分是幹嘛，我感覺對方就是在跑面試的例行公事，問工作經歷（又瑣碎沒意義的追根究柢挖很細），朗讀一下公司的福利（都基本上都是勞基法的東西）、問我知不知道公司在幹嘛，回答完也沒回饋或是甚麼，繼續講他的。最後面人資就一直問說「有沒有甚麼對公司的問題」，我問了好幾個，對方都回答得很模糊或是沒法清楚回答，只說說可能這個要問用人主管會比較清楚。面試最後人資請我填寫一個簡體字的性向測驗，然後說等一下換用人主管來面試。？？？？我們已經面試了一個小時，後面還有一個用人主管？我說我們這個面試請問要多久，因為我後面還有事情，結果人資居然回我說「你後面還有甚麼事」。差點沒翻白眼，有甚麼安排不甘你的事，但一場面試會需要花到兩個小時，這非常需要事先告知應徵者吧。平常會議超過一個小時就很容易疲勞了，還要應徵者在那裡三個小時一直講話，而且都還是很多鬼打牆一直鑽牛角尖的提問，很多講過的又要再重新講一次，這種情況下正常人都會疲累，真的請貴公司要尊重應徵者。後來想說既然都來了，但還是一起面試完好了。果然後面換用人主管來，很多錢一個小時ＨＲ回答過的就要重講，真的很疲累，而且用人主管事語氣態度有點強勢的那種，然後也一樣會在不重要細部地方鬼打牆或是追問，真的非常疲累的面試。另外我覺得用人主管好像不懂「品牌端做行銷」跟「廣告公司做行銷」的思維與差別，我兩邊的工作經驗都有，但是用人主管一直用品牌端的思維去問廣告公司的狀況，我覺得在回答上會有很大的力氣要去科普或是說明。－然後這間公司是外商，老闆是澳洲人，做一個財經相關的一站式平台，讓任何人都可以方便的在上面購買財經相關的產品，也有專業經理人會協助你挑選購買。上面是我面試時回答「你知道我們公司在做什麼嗎」的回覆，有趣的是，問問題喜歡問到很死的ＨＲ跟用人主管聽完都沒有在修正會是回覆我公司是做甚麼的。然後用人主管就開始講公司全世界都有分公司，你進來會有很多不同國籍的同事。你需要運用數位行銷的方式，增加使用者提升黏濁度之類的。公司官網主要是簡體字，因為他們目前主打中國市場，未來要往日本跟韓國市場發展，我問說為甚麼不發展台灣市場，主管說因為他們公司受甚麼國際經管會管理，說甚麼台灣相關法律是不允許他們來賣東西的，所以他們為了守法才不對台灣市場營銷。之後我又問說：既然你們不做台灣市場，那為甚麼還選台灣做為根據地不直接去中國鄉感或是韓國日本？這裡主管回答得隻隻嗚嗚，說是老闆的策略規劃，又說因為他覺得台灣人行銷創意比較好。接著我又問說，你說你們之前都是主打中國市場，我前公司的產業也有跟中國那裡有合作，因為疫情跟政治局勢，所以近幾年有操作的調整，那你方便分享一下近幾年因為疫情以及政治局勢，是否有影響到你們財經相關的操作嗎？主管回答說甚麼中國的抵制詐騙很嚴格，然後講了中國近幾年的公滅詐騙集團的法規，然後又帶到說中國人的攻擊性很強，我們公司也是有受到不少黑函，但我們老闆是不怕黑函的。講了一堆煞有其事，根本沒有提出你們做中國市場的趨勢觀察啊，而且表達跟邏輯能力有夠不好，跳來跳去，抵制詐騙很嚴格那你們項行銷操作用了甚麼方式？品牌方面怎麼回應這些黑函，怎麼做中國的口碑行銷？前面像偵探一樣死殘爛打追問應徵者事情，自己被問回答成這樣，到底哪來的底氣？後這個時候已經三個小時了，精神上非常疲乏，很抱歉細部問題沒有紀的很清楚，我覺得這家公司真的太鬧，從主管回答小問題上，不覺得他們是專業的。而且如果是要對中國市場，你的工作職缺需求至少會需要悉知中國社群以及中國財經相關資訊的人吧。寫得一副做台灣市場一樣。而且後面主管在講公司的東西的時候，一直強調國際感，講得很高大上，後來想想該不會都是灌水的。面試完隔天直接寫訊息婉拒

面試問答

請自我介紹

如實回答

工作上遇到最大的衝突

如實回答

面試建議

作為應徵者聯繫窗口，溝通好面試資訊是你的本分，也不要忘記你是代表公司在對話。如果不知道怎麼設計面試流程，可以去研究其他公司單位或是普遍的做法。昨天整體下來，不管是前面的ＨＲ還是用人主管，我只感受到「不專業」。大家都是互相面試，沒有誰位置比較高，如果不會面試可以去上人資面試的課程，相信會有很大的幫助。現在「雇主品牌管理」是一個趨勢，社群網路的資訊也非常流通，想招募到合適的人員還請把自己整理好。你在面試人才，人才也再面試你。這是我在這間公司的面試經驗啦，參考就好，我後來有跟ＨＲ反應要還是要說明清楚「面試需要的時間」會比較好，感興趣還是可以去面試啦，說不定你們會面試的很愉快也不一定，祝福。

2026.06

面試時間

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等待中

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投履歷後人資傳訊息約...

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喜歡與人接觸嗎？

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2025.04

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面試問答

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2026.01

面試時間

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這公司感覺非常母湯，...

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離職原因

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2025.11

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視訊一面，由女主管面...

面試問答

問履歷相關問題

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2025.03

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面試過程

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面試問答

對於假日參與活動是可以接受的嗎

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2025.02

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2023.12

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2022.03

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