面試問答
為什麼想來應徵南山業務人資
關於這題的回答我比較...
總共有三輪面試，
第一輪會有三個主管(基本上開始工作後需要平凡與這三位主管相處)，第二關到南山金融中心與HR會面，內容
大概會是公司的基本福利與規則，第三關為地區主管，也是決定你能不能進來公司最關鍵的人物。
面試問答
為什麼想來應徵南山業務人資
關於這題的回答我比較官方，我覺得沒有甚麼參考參考價值，大概就是覺得自己的個性很相符，同時又希望能找份金融保險相關的職業，南山是我認為很棒的保險公司等等的
面試建議
我個人覺得這份工作，大概三個月後就非常的想離職，不推薦年輕人來，工作的模式跟主管都非常老派，沒有一點創意，而且有非常多不講理的業務員(當然也有很多好同事、好業務員)，我覺得這裡最大的優點就是年終+績效獎金非常的好，加起來大概可以領1~4個月不等，但是金額多寡取決於直屬主管對你的年終評分。
總結，
優點：穩定、如果正常做不太需要加班、回家後也不太需要處理公事、福利算不錯
缺點：很忙的同時會有很多業務員來問各式各樣的問題、沒有加班費(因為主管都會強迫你點下班，但是其實你有時候還是得加班，有些單位可以補休)、很老派的公司、這麼大一間公司有時候做出來的決定很可笑(譬如居家辦公電腦要員工自己買)、
