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臺北
民生服務

南山人壽保險股份有限公司

訂閱公司 訂閱
897
面試心得
3.7 /5
面試評價
低
面試難度
63%
錄取率
390
薪水情報
39.5k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
業內前 30％
3.2
/5
公司平均
2.9
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    ｜
    3.1
    ｜
    3
  • 性別友善
    4.1
    ｜
    3.7
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2.9
    ｜
    2.3
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.9
    ｜
    2.7
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    3
    ｜
    2.8
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    3.2
    ｜
    2.6
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    3.3
    ｜
    2.8
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2
y
在職年資
7.9
hr
每日平均工時
年薪
53
萬
業內
56
萬
臺北
57
萬
全台
58
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月增加 17 個
職缺數量
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
面試心得
保險業務員
說
一開始是接到電話預約...
實習生
覺得
這次面試還算愉快
ＭＡ
覺得
這次面試難度高
永續發展人員
說
一開始會直接問很專業...
前端網頁工程師
覺得
這次面試還算愉快
JAVA程式設計師
覺得
這次面試難度簡單
看全部心得
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
246
次
違規次數
勞動基準法
10
處分日期 114.04.16
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法定上限
處分日期 114.03.24
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 114.01.22
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間1個月累積超過46小時。
處分日期 114.01.16
法規依據 第32條第1項;第24條第2項
法規內容 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未依法給付休息日工作之工資
處分日期 113.12.05
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法規規定
處分日期 113.10.08
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.09.27
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間逾法定上限
處分日期 113.09.13
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時
處分日期 113.08.22
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工時超過法定上限
處分日期 113.08.08
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
勞工退休金條例
40
處分日期 114.03.31
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.03.27
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.03.14
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.03.10
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.03.03
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.02.27
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.02.26
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.02.14
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.02.10
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.02.03
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.01.24
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.01.23
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.01.15
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.01.10
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 114.01.03
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.12.30
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.12.27
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.12.16
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.12.10
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.12.03
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.11.29
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.11.27
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.11.15
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.11.11
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.11.04
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.10.30
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.10.28
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.10.15
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.10.09
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.10.04
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.09.30
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.09.27
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.09.16
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.09.10
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.09.03
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.08.30
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.08.27
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.08.15
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.08.09
法規依據 第18條
法規內容 雇主未依規定於到職7日內申報提繳勞工退休金。
處分日期 113.08.02
法規依據 第9條
法規內容 雇主未依規定於新成立或改選新制15日內申報提繳勞工退休金。

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學歷
  • 1
    國立政治大學
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  • 2
    國立臺灣大學
    9.8%
  • 3
    淡江大學
    4.6%
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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