簡單來說，面試就會上，業務類都很缺人，由其是老鼠會/直銷的晉升體制，而保險公司目前制度就是如此，因此很吃緣份。
好的主
管會關心你的狀況，後續主動幫你安排相關作業，以及帶著你熟悉業務市場；爛的主管就只會跟你說有問題要問，但問了以後也不會給你實質上的幫助，只會一直灌你毒雞湯，要求業績，說是同甘共苦實際上是靠你的業績衝競賽，對你予取予求還會自以為給你很多幫助，但實際上只有告訴你行政流程等相關必要的資訊而已，EX：勝X通訊處某襄理。
面試問答
未來展望、入職後規畫
隨便答都沒關係，大多主管只是要從你這邊挖客戶而已，你活不下去客戶就變他的了。
面試建議
因為非常吃緣份，而面試又真的毫無內容，基本上只要跟業務說也想做業務就會上，所以不要太緊張，抱著一顆玩玩的心態去就好，反正大多數主管也只會培育自己的兒女接班，然後帶你去洗腦大會看那些願意培養下屬的好主管分享，再來告訴你要一起努力，然後就沒了，你要死要活都不乾她的事，叫你晨會要出席然後自己前一天三點多還不睡覺，隔天跟你說他今天不舒服不出席了，然後你學他還會被酸被嗆。
