先前去參加徵才博覽會遇到人資，所以打電話邀約面試，剛好我也有投該公司其他職缺，不過最終面試的單位跟當初投的並沒有太大關聯
。
面試地點在臺北信義的總公司，一開始先跟櫃台告知跟誰約面試並換證在大廳等待，但卻一直沒人來接。面試時間已經超過10分鐘突然接到部門主管電話，後來才知道跟我約面談的人資當天休假，所以又請其他人來帶，過了一陣子才上樓，進去會議室又等了一下才開始。主管人蠻親切的，請自我介紹結束後就直接跟我說明工作內容，面試過程蠻輕鬆的不會太有壓力，主管也很樂意回答問題。
面試總時長約30分鐘，其實比較像是聊天、了解工作內容，畢竟我是轉職，所以也沒有問太多專業上的問題。
工作內容簡述：
部門：商品行銷部
1. 主要80%是行銷推廣的工作，每個月會有新產品，兩人一組要完成產品介紹與訓練業務培訓師如何介紹產品，也需要考業務員證照，確保了解產業知識、用語，與業務能溝通
2. 數據分主要是以客群分析為主，但也只佔工作20%，偏輔助行銷策略制定
3. 業務、商品中間的溝通橋樑，可以知道較多第一線的聲音以及看法，並從中去分析問題、溝通協調與解決
因為主管一開始就有說這個職位可能不是我想像中的分析職缺，所以最後也請我回去仔細思考自己是否對這個工作領域有興趣，若想去更數據分析相關的單位也可以再向人資詢問、安排其他面談。
面試問答
為何想要進入金融業？
簡述我認為金融業的優點，並說明轉職動機。
行銷相關工作是步調很快的部門，特質是否有符合？
我個性偏急(主管也有感覺到），所以做事不會太慢、拖拖拉拉，可以適應步調快的工作環境。
公司文化及團隊氛圍（我提問）
公司有美商的基因，因此相較本土的公司會偏向美式一點的風格，階級制度不明顯。
團隊氣氛融洽
加班文化？（我提問，因為看很多人分享過這點）
主管個人認為是責任制，做好自己的工作就好。
公司表定時間為8:30-17:00，有時候晚一些進公司或是有事需要提早離開都可以，先知會主管。
正常同仁都是18點多離開，基本上19點前大家都會下班，少數案子比較趕的時候可能需要加班到21點。
面試建議
人資休假沒人帶面試這點有點小雷，當天差點以為自己被放鴿子。
若人資有電話邀約面試時，可以再仔細確認工作內容，若確定不是自己要找的方向也不需要浪費彼此時間。但若有興趣的話是可以和部門主管聊聊，說不定會找到適合自己的職位。
