分為兩關面試，
首先是人資主管面試，接下來才是人資面試，整體面試約一個半小時，
第一關沒有自我介紹，主管直接問問題，
主
管通常是問情境式問題，都是開放式答案，會在回答完後告訴我這個問題應該要具備的一定作法或觀念，在面試的過程中也有了解到自己的不足，以及一些正確觀念。
第二關是HR面試，主要會專注於過去的實習經歷及學校經驗上問問題，
氣氛較輕鬆，是以聊天方式進行居多。
公司有非常彈性的工時，整體年輕化，公司環境也不錯，面試完HR有帶我參觀公司環境及去飲料櫃挑飲料，蠻新奇的!
面試問答
以一種動物或植物形容自己
以一種接近自己性格的動物描述自己的個性
面試建議
自己對於面試的應對還算非常不足，在Asiayo面試的過程中學習到很多，
也感受出來人資及主管也很用心在面試，不馬虎，
建議能以觀念的方面去做更充足的準備，
隨機應變的能力也很重要!
